文档介绍：基于C/S的员工信息管理系统Employee Information Management System Based on C/S
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专业:计算机科学与技术
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目录
系统详细设计
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系统需求分析
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系统概要设计
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4
系统编码实现
结束语
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系统需求分析

企业员工信息的管理系统正常运营中总是面对大量的员工信息的更新、修改、添加、删除、查询,每个员工的基本信息包括:编号、姓名、性别、出生年月、学历、职务、电话、住址等。对于一个大型公司来说,人工完成此项操作过于繁琐。本系统的开发就是在于提高员工信息管理的工作效率,加强企业员工信息的管理,全面实行计算机管理。

技术可行性:
本系统使用Visual C++ 开发工具,SQL Server 2005 数据库开发,技术已比较成熟。
操作可行性:
本系统设计简单方便,易于用户操作。
经济可行性:
本系统的运行可以节约很多资源,可以最大程度的提高公司的工作效率,可以使敏感文档更加安全。

本系统采用C/S模式,即Client/Server (客户机/服务器) 系统体系结构,通过将任务合理分配到Client端和Server端,降低了系统的通讯开销,需要安装客户端才可进行管理操作。客户端和服务器端的程序不同,用户的程序主要在客户端,服务器端主要提供数据管理、数据共享、数据及系统维护和并发控制等,客户端程序主要完成用户的具体的业务。开发比较容易,操作简便,但应用程序的升级和客户端程序的维护较为困难。
系统概要设计

系统功能图:
员工信息管理系统
用户登录
员工基本信息
家庭成员信息
部门管理信息
学习及工作经历信息
考勤考评信息
退出系统

(1)员工信息管理:主要实现管理企业员工的基本信息管理,包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工奖惩记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。
(2)考勤管理:主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作及员工考勤信息的统计等信息。
(3)经历信息管理:通过添加,修改,删除管理员工的学习及工作经历。
(4)查询管理:主要实现对企业员工的基本信息、学习及工作经历和家庭成员等信息的模糊查询。
(5)系统管理:对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。
(6)退出系统:完成系统的安全退出。

数据库设计对软件工程来讲是一项十分重要的工程,由于该系统数据库数据量庞大,数据复杂,应用面广,所以设计的好坏,对数据库使用和维护关系极大。有许多数据库由于设计不当而不能达到预定目标。
因此,在数据库设计时,应该严格按照要求进行。一般的,数据库设计包括了数据建模的三个方面,即数据结构、数据操作和完整性约束。按照概念设计,逻辑设计,物理设计得出系统E-R图,关系模型,数据结构。
系统详细设计

可以根据模块独立原理对软件结构进行精化。为了合理的分解,得到尽可能高的内聚、尽可能松散的耦合,最终要的是,为了得到一个易于实现、易于测试和易于维护的软件结构,应该对模块进行再分解或合并。
该员工信息管理系统要求实现企业员工基本信息管理,家庭成员信息管理,考勤考评管理,部门信息管理,数据库管理等功能。可以对数据进行查询,修改,添加,删除等操作。系统应具有界面友好,易于操作,易于维护,易于管理,安全性高的特点。

1)用户登录模块
对登录用户信息进行设置,输入正确的用户名和密码才可进入系统。
2)基本信息管理模块
可以对基本信息进行添加,删除,修改,根据部门和员工类别进行查询。相关数据保存在数据库中。
3)考勤考评管理模块
对员工进行每日考勤,包括迟到早退时间,病假事假时间,加班时间计算。基于日考勤结果对其进行月统计,最好对该员工进行整体考评,予以奖励或惩罚。
4)部门管理模块
对部门采用分类数的结构,可以进行添加,删除,修改操作。可以对根部门添加子部门。
5)家庭信息模块
对相应员工添加其家庭成员信息,并可对其进行删除修改操作。
6)工作经历模块
添加相应员工的学习及实习经历信息,并对其进行管理。