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2012二级建造师法规真题4.doc

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2012二级建造师法规真题4.doc

上传人:bjy0415 2012/10/23 文件大小:0 KB

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2012二级建造师法规真题4.doc

文档介绍

文档介绍:2012年二级建造师建设工程法规与相关知识
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
,正确的是( )。
A. 施工中形成的施工管理文件,应当由注册建造师签字或加盖执业印章
B. 施工单位签署质量合格的文件上,必须有注册建造师的签字盖章

D. 大型工程项目施工负责人可以由一级或者二级注册建造师担任
【答案】B
,正确的是( )。
A. 注册建造师信用档案不包括注册建造师业绩
B. 不良行为记入信用档案,良好行为不必记入

D. 由于信用档案信息包括个人基本情况,所以不需要公示
【答案】C
3.《中华人民共和国建设工程质量管理条例》属于( )。
B. 行政法规
D. 司法解释
【答案】B
4. 总承包单位收到固定管理费后将承包工程全部转包给其他具有相应资质的公司。从民事法律行为角度看,该行为无效的原因是( )。
B. 行为人意思表示不真实
D. 行为形式不合法
【答案】C
,属于民事法律行为的是( )。

B. 投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件

D. 承接分包工程的建筑公司将专业工程再分包
【答案】B
6. 表见代理的法律后果应该由( )承担。
B. 被代理人
D. 代理人和第三人
【答案】B
【解析】P170“(二)无权代理人以被代理人名义订立的合同”第3段。
7. 债权人无正当理由拒绝接受履行,致使债务人难以履行债务时,债务人可以采取的消灭债务的方式是( )。
B. 提存
D. 免除
【答案】B
【解析】考核P16倒数第3段“提存”的概念。
8. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过( )个月。
B. 2
D. 6
【答案】B
【解析】P125正中间“(一)试用期的时间长度限制”
9. 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
B. 6
D. 12
【答案】D
【解析】P130倒数第2段。
10. 行政机关作出( )决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。
B. 开除
D. 撤职处分
【答案】C
【解析】P146倒数第2段“(3)听证程序”
11. 项目经理强令作业人员违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,其行为构成( )。
B. 重大责任事故罪
D. 危害公共安全罪
【答案】B
【解析】P149第一段。
12. 下列行为中,属于要约的是( )。
B. 寄送价目表
D. 发布招股说明书
【答案】C
【解析】P158“八、要约邀请”第3行。
13. 根据《合同法》,不属于承诺构成要件的是( )。

B. 承诺必须以书面的形式通知要约人

D. 承诺必须在要约有效期内作出
【答案】B
【解析】P158“二、承诺的构成要件”
14. 根据《合同法》,不可以采用口头形式的合同是( )。
B. 买卖合同
D. 借款合同
【答案】C
【解析】P155“五、要式合同与不要式合同”,建设工程合同属于要式合同。合同法规定,建设工程合同应当以书面形式订立。
1、租赁合同。按照租赁期限,6个月以上应当采用书面形式,为要式合同;6个月以内,可以口头,为不要式合同;
2、买卖合同。房地产买卖合同应当采用书面形式,为要式合同;而其他买卖合同,则为不要式合同;
3、借款合同。银行借贷应当采用书面形式,为要式合同;而自然人之间借贷,则可以口头,为不要式合同。
15. 下列行为中,属于当事人应当承担缔约过失责任的是( )。

B. 发包人没有按照合同约定的时间支付工程款

D. 承包人在订立合同时故意隐瞒其不良财产状况,给发包人造成损失
【答案】D
【解析】P162“二、缔约过失责任构成要件”。AB,有约可违,应负违约责任。C,虽然承包人有过失行为且发生在缔约过程

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