文档介绍：我为公司
一、平凡岗位出人才;
二、付出和收获成正比;
我为公司谋发展公司为我谋明天
平凡岗位出人才
员工需借助公司的平台发挥自身的才智,即使面对平凡的岗位也要尽职尽责,以高度的热情为公司创造价值。只有公司有了好的发展,员工的个人价值才能更好的实现。
俗话说,“龙生龙凤生凤,老鼠的儿子会打洞”这句话喻示着命运是天生的;但也有俗话说:“龙生九子,九子不同”“鸡窝里飞出金凤凰”,这说明命运不是一成不变的。这两句话看似矛盾,但确实是人们成长的真实写照。
我们都知道,外部环境对一个人的影响如此重大,那我们努力奋斗还有什么意义?其实不然。外界对自己的影响还是存在的,但影响程度则是自己可以控制的,自己在自我的成长中可以起主导作用。
有的人就抱怨自己没有找到一个好的工作单位,总以为只有好的工作环境,才能出人才;平凡的工作岗位则不可能造就人才。
各行各业的平凡岗位上都可以出人才。著名的厨师、出色的泥瓦匠、优秀的售货员……“泥人常”“崩豆张”,谁能说他们不是人才呢?文凭不等于人才,三百六十行,行行出状元。
平凡与伟大是同一事物的两个侧面。平凡中孕育伟大,伟大是从平凡开始的。这个道理浅显易懂。生活中这样的事例到处可见。
成功的事业未必一定灿烂,平凡的岗位上也有波澜壮阔,只要我们信念执着,***永驻,懂得坚守,乐于奉献,平凡就会因此而光华灼灼,就会因此而熠熠生辉。不要轻看那一滴水、一粒种子、一缕阳光、一颗螺丝钉,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒汇集起来,灌溉的是良田万顷,照亮的是芸芸众生,哺育的是新的生命。
平凡VS伟大
青岛港工人许振超三十年如一日,爱岗敬业、刻苦钻研技术,在平凡的岗位上创造出世界一流工作效率,先后六次打破集装箱装卸世界纪录,使“振超效率”令世人赞叹,将“振超精神”名扬四海。“
北京公交售票员李素丽参加工作以来,十几年如一日,在平凡的岗位上,把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭,真诚热情地为乘客服务,被誉为“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的护士,群众的贴心人”。
世界上所有正当合法的的工作都是社会需要的,都是高尚的。世界上只有卑微的人,而没有卑微的工作。
无论你从事什么样的的工作,都不要看不起他。每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。只要诚实劳动,没有人能贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业,就是他志向的表现、理想的所在。
一个看轻自己所从事工作的员工,自然无法投入全部身心,在工作中敷衍塞责、得过且过,而将大部分心愿用在如何摆脱现在的工作环境上,这类员工在任何地方都不会有成就。
工作本身没有高低贵贱之分,但对工作的态度却有高低之分。一个人所做的工作,是他工作态度的表现。了解一个人的工作态度,在某种程度上就了解了一个人。
现代职场中,依然有很多员工抱怨老天不公,太多太多的员工抱怨自己工作的卑微与低人一等,叹息自己干这个工作仅是迫于生活的压力不得已而为之的事情。一个看轻自己所从事工作的员工,自然无法投入全部身心,在工作中敷衍塞责,得过且过,而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了,这类员工在任何地方都不会有成就。
抱怨
\
其实,即使在极其平凡的职业中,在及其“低微”的岗位上,也往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更专注,调动自己全部的智力,从“旧事”中找出新方法来,就能引起别人的注意,自己也会有发挥本领的机会,能够实现心中的目标。
工作本身并没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高低之别。在每个老板眼中,评价一个员工的优劣,看一个员工能否做好工作,只要看他对待工作的态度就够了。一个人所做的工作,是他工作态度的表现。所以,了解一个人的工作态度,在某种程度上就了解一个人。
几乎所有的老板都认为,一个轻视自己工作的员工,也不可能看重自己;一个不认真对待工作,视自己工作为低下卑贱的员工,他的工作肯定也不会做好。与此相对应,如果你轻视自己的工作,那么老板也必然会因此而轻视你的品质以及你低劣的工作业绩。
因此,当老板交付一项你认为极平凡、极低微的工作时,你可以试着从工作本身去理解它、认识它、看待它。一旦平凡表象中,洞悉了其中不平凡的本质后,你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,厌恶、无可奈何的感觉也自然烟消云散。当你圆满完成这些“平凡低微”工作后,你会发现成功之芽正在萌发。
自己的工作是最好的,把自己的工作当成自己最喜欢的并且乐在其中的使命来做,就能发挥自己特有的能力。
以下这句话也行是古代罗马哲学家们提供给人类最伟大的见解:自己的工作是最好的,而我们的工作态度完全取决于我们自己。我们可以坚信,自己的工作是最好的。