文档介绍：药剂科主任岗位说明书
一. 基本资料
岗位名称
主任
所属部门
药剂科
岗位编号
J-YJK-ZR-01
二. 工作内容
1. 工作概述
在业务副院长的领导下,全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作。
2. 工作职责
管理职责
主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
协助做好医院药事管理委员会的日常工作。
参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度,负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划,经常检查督促,按期总结汇报。
负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种,经院领导批准后组织实施。
负责督促本科人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作,确保用药安全,严防差错事故。
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实****生的工作。
负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
审核、审定本科室的所有经济项目。
业务职责
组织、保证日常药品供应,经常深入临床。了解用药需要,组织人员参加重大抢救工作。
组织,领导药品调配、制剂和药品检验工作,指导复杂的药剂调配和制剂,解决复杂、疑难技术问题。
运用国内、外先进经验指导实践,不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
定期组织全科进行业务学****继续教育和人才培养工作,并在日常工作和教学中起模范作用。
组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实****人员的培训工作,组织并担任教学工作。
3. 工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
药剂科各岗位人员
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
行政职务有晋升至副院长机会
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主管药师以上
三. 任职资格
1. 基本要求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男58岁/女53岁以下
教育要求
学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:药学及相关专业
从业资格要求
执业资格:获主管药师或以上职称
工作经验:具备五年以上的主管药师经验和一定的管理经验
2. 知识技能要求
基础技能要求
掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。
专业技能要求
掌握与药学专业相关的知识,如:药剂学,临床药理学、药代动力学等。
熟悉与药学专业相关学科的理论知识,如:空气净化知识、机械设备等。
其他要求
能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医药市场洞察力和开发能力。
具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活****惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。
3. 应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《***品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程和本院的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4. 基本素质要求
身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
具有良好的团队合作精神,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培训要求
药学知识与技能培训。
医院和科室管理培训。
相关法律法规知识,以及心理学知识培训。
四. 工作权限
1. 本科行政、业务的代表权。
2. 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3. 制度执行及科内工作监督、检查权。
4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5. 本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
6. 药品采购权、耗材,价格、质量把关权,不合格药品拒收权。
7. 医院授予的财务审批权和其他权限。
五. 协调关系
本科与院内各部门间关系的协调。
本科内部员工关系的协调。
本科多环节因素的医患关系的协调。
院外供货单位关系的协调。
六. 绩效考核要点