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2018年班子成员讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育研讨发言材料.docx

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2018年班子成员讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育研讨发言材料.docx

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2018年班子成员讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育研讨发言材料.docx

文档介绍

文档介绍:2018年班子成员讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育研讨发言材料
今年5月份,省委决定在全省党员领导干部中开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育,这是汲取鲁炜案、徽商集团窝案等案件深刻警示、立足全面从严治党需要作出的重大决策部署。根据市委统一安排,今天我们常委班子同志在一起进行专题研讨,核心目的是推动全市形成上行下效、上率下行的良好局面,营造风清气正干事创业良好环境,坚决打赢加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设这场攻坚战、持久战。
(一)在切实增强“四个意识”,坚决维护以****同志为核心的党中夹权成和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”,自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求,深刻学****领会十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想,能够时时、处处、事事向党中央看齐,向****总书记看齐。但查摆自身,还存在一些问题。一是在学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实****新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。
(二)在旗帜鲜明讲政治方面。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和威
信的言行,对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论,特别是对错误的政治言论,不敢亮剑、不敢斗争,扮“绅士”、装“深沉”。
(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪,情绪低迷。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头,做事有满现状,比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在,做群众工作怕麻烦、图省事,解决群众诉求抓得不够紧,纠正侵害群众利益行为不够及时有力,一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一,想自己多了,想群众少了,久而久之,身不沾土、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有一个问题一个问题去解决,一个困难一个困难去克服。
(四)在讲政德修政绩方面。有时还存在要求不严、忽略细节现象,个别班子成员享乐思想依然存在,勤俭干事的意识有所弱化,主观上放松了艰苦奋斗这根弦,有时还存在“公权私用”、超标接待现象,没有做到防微杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够,没有带头注重家庭、家教、家风,廉洁修身,
清正齐家;不断提升道德境界,追求高尚情操,加强自我约束,做到公私分明,自觉接受群众监督。
(五)理想信念方面。一是理论学****深度不够。xx局党委班子集体虽然结合党委中心组集中学****了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主义的经典著作学****较少;班子成员个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么,开展工作雷要什么,就针对性开展学****致使理论学****缺乏连续性,系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性,艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观,人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够,对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
(六)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心,外化于行”,有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自已分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,发表意见“随大流”,多数时“没意见”,没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。
(七)工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,虽然班子成员能够从自身作起,从具体问题改起,严格执

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