文档介绍：2007年黉门街社区劳动保障工作总结
2007年以来, 社区劳动保障站在武侯区劳动保障局、玉林街道办事处、街道劳动保障所的领导下,借助政府推动,政策引导,切实抓好组织落实,积极宣传,努力开发岗位,援助就业困难人员,加大就业安置工作。2007年社区有就业愿望和就业能力失业人员131名,其中125名下岗失业人员实现了再就业,%,“4050”等就业困难人员50名,实现再就业48人,就业率达96%。辖区内用人单位26家,其中签订劳动合同及参加社会保险24家,劳动合同签订率及参保率达92%。经过一年的努力,社区充分就业工作取得一定成效,现将社区充分就业工作总结如下:
一、健全组织、加强平台建设
充分就业工作必须要落在实处,为加强社区充分就业工作,社区做到了人员、经费、场地、制度和工作“六到位”标准。成立了以社区党总支书记为站长、社区委员任劳动保障专职人员、社区劳动保障协管员的工作小组,完善各项制度及办事流程,做到了明确分工,责任到人。与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备,并开通了ADSL互联网,实现了信息互联,资源共享,为劳动保障服务工作的开展创造了良好的硬件条件。
二、摸清底数、强化信息化管理
摸清辖区失业人员基本情况,是再就业工作开展的基础。我们利用“委包组、组包楼、楼包人”的工作办法,了解下岗失业人员择业要求,掌握就业动态,并对下岗失业人员登记造册,建立台帐,输入微机,随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况,做到“六清”,即:人员底数清、失业原因清、择业意向清,家庭情况清,安置去向清,社保关系清,对再就业人员情况做好记录,实行定期和不定期随访和回访。
建立了"三必访"制度,即登记后未就业必访、有困难必访、信息不清楚必访。当下岗失业人员有困难时,社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手,提供各种应急帮助,并带着岗位登门造访。今年社区加强了就业信息网络服务,与电信公司合作搭建了“一键通”信息服务平台,实现了传递和沟通社区就业求职和需求信息。当失业人员情况发生变化时可以通过“一键通”网络平台通知社区,同时,社区也通过“一键通”以语音或短信方式向下岗失业人员群发政策法规、岗位信息,真正实现了信息化服务。同时,制订出详细的工作计划,对各项工作做好记录,发现问题及时解决,真正做到劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实,为再就业工作打下了良好的基础。
三、开展各项就业援助服务:
1、加强培训、改变就业观念
开展有针对性的职业技能培训,是提高劳动者素质的重要措施,对于促进劳动者就业具有重要意义。社区结合社区教育资源开放,在香积厨酒楼建立了再就业培训基地,每月免费为下岗失业人员培训一次,开设了就业观念、服务员、保洁员等培训工种。社区全年推荐参加培训54人,其中培训合格人数50人,培训合格率92%,实现再就业人数43人,就业率达86%。社区就业就是要改变人们头脑中的“单位就业”观念,家政服务并不丢脸,靠自己的劳动赚钱一样光荣。根据下岗失业人员在择业观念上存在面子观念,不愿到私营企业、服务行业、脏累岗位就业问题,有针对性地培训。同时,我们打破以往只重于言而不重于行的培训模式,因地制宜,充分挖掘社区资源,与华西医院、三精药业、成都市礼仪职中等单位进行合作,让失业人员在接受理论培训的同时也能得到实际