文档介绍：车队队长岗位工作标准
范围
本标准规定了后勤保障部车队队长的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于后勤保障部车队队长岗位工作。
岗位资格要求
基本要求
年龄
45周岁以下。
工作经验
三年以上相关工作经验。
学历
高中以上学历。
能力要求
基本素质:
品貌端正,身体健康;
有较强的沟通及协调能力,保守工作机密,工作主动性强。
较好的管理能力与组织协调能力;熟悉车辆管理制度;熟悉车辆运行情况;具有较高的政治素养和责任心、有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。
专业资格要求
5年以上驾龄, 熟练掌握驾驶技能及基本维修知识。
工作职责与权限
职责
负责做好对全体车辆驾驶人员保质保量地完成出车任务,定期对驾驶人员进行安全的思想教育培训、专业技术培训,有效合理调配车辆,建立健全各项原始记录定期考核制度,公布车辆的运行消耗、安全状态。做好驾驶员的出勤记录。
工作联系
直接上级
后勤保障部副经理。
直接下级
驾驶员。
工作内容与要求
遵照公司的出车任务、出车计划和派车指令,具体组织好车辆运行,保质保量地完成出车任务。
负责对全体车辆驾驶人员进行思想教育、专业技术培训、法纪教育、安全行车教育和职业道德教育,组织好每日安全学****活动和驾驶员经验交流活动。
及时掌握每位驾驶员的出车任务,有效合理调配车辆。
认真做好各项技术指标的制作、管理,降低运行消耗,建立健全车辆技术档案,保持车辆装备齐全、性能优良,确保车辆随时处于优良状况。督促检查车辆的清洁、保养记录,对驾驶员进行工作考核。
建立健全各项原始记录定期考核制度,公布车辆的运行消耗、安全状态。做好驾驶员的出勤记录。
每周做好各部门车辆使用情况汇总表。
组织和督促驾驶员按时办理车辆的各类手续。
完成领导交办的其他工作。
检查与考核
可参照《全员绩效考核方案》执行。