文档介绍：2018年铜陵学院校园安保服务采购需求
一、项目基本情况
学校现有翠湖、育秀两个校区,校园占地面积1310亩(约873630平方米),,教学科研仪器设备总值9000多万元,图书馆馆藏纸质图书120万册,中外文期刊1500余种。现有教职工近900人,其中专任教师735人,副高以上职称教师221人,具有博士、硕士学位教师537人,外聘教师200余人。全日制本科在校生18052人,***教育在籍生1873人。
学校四周为围栏式围墙围合,两个校区日常开放为六个校门,其中翠湖校区三个校门、育秀校区三个校门。学校安全保卫组织机构健全,保卫处全面负责学校的安全保卫工作,下设治保、消防、综合、技防科等工作岗位,监督检查安保服务质量,并指导保安人员对校内各类突发事件的应急处理。
学校授权校保卫处为校方安保服务具体管理责任部门。
服务周期为:2018年8月1日至2019年7月31日
本项目预算控制价为人民币300万元。
二、安保服务的主要内容
1、负责学校门卫管理、治安巡逻、技防值守、交通管理、消防管理等,维护校园安全稳定,及时发现和消除安全隐患;
①负责校区内安全重点部位的防破坏、防事故、防盗、防外来人员私自进入等守护、守卫工作。
②负责对外来机动车辆、外来人员、出入校门物资(品)检查、登记等门卫值勤工作。
③负责组织治安巡逻,及时发现各类安全隐患,制止校园不文明举止,发现和制止校园暴力事件,随时准备为师生提供紧急救助。
2、在校保卫处的组织领导下,协同做好校园治安及综合治理工作;
3、配合校保卫处,及时受理校园内发生的各类治安案件;
4、随时出员,为师生提供紧急救助服务;
5、配合校保卫处,及时处理校园内发生的各类消防事件;
6、抽调保安力量,配合校保卫处做好学校重大活动期间的安保工作;
7、按照校保卫处规定的时间对校门、有关楼宇出入口进行开启与封闭;
8、配合公安机关,打击校园内部及责任区的违法犯罪活动。
9、其它属于保安服务范围内的工作以及学校临时交办的任务。
三、安保服务的工作要求
(一)、质量目标要求
1、依照行业标准,根据学校规定与管理要求,结合校园安全保卫工作实际情况,制订切实可行的校园安全保卫工作整体方案和应急预案,对突发事件反映迅速,处置有力。
2、依法办事、文明执勤,严格管理,保障财产和师生员工安全,维护正常办公、教学、生活秩序。
(二)、服务要求
1、自行配备安保服务所需的服装、劳保等用品。
2、工作时,严格按要求着统一制服,佩戴统一标识。
3、文明执勤,热情服务。上岗人员仪表整洁卫生,动作规范标准。
4、维护学校的良好形象,按照有关规定,认真管理好进出学校的人员、车辆和物资等。
5、积极主动参与处理各种水、电、气、电梯、消防等方面的突发事件,迅速排除各种险情,及时报告各类事件、事故及其他重大问题和重要情况。
6、值班场所做到整洁、卫生、有序,负责门前三包:“包安全、包卫生、包秩序”;上岗人员做到“七不准”:不准擅自离开岗位,不准打瞌睡,不准与无关人员闲聊,不准喝酒,不准干私活会客,不准听音乐、打牌、下棋、看书等。
(三)、队伍建设和管理要求
1、结合安全实际,开展岗前“应知应会”培训,对在岗人员开展经常性的法律、保安专业知识和技能培训。
2、内部管理制度健全,育秀校区设保安队长(副)一名,负责育秀校区日常保安队伍的规范化管理;翠湖校区设保安队长(正)一名,保安队长(副)二名,保安队长(正)全面负责两校区所有保安的总体工作和协调工作。
3、中标公司须保持保安队伍的稳定,严格控制非违纪人员更换。更换保安队长
(正、副),应提前一个月以书面形式通知校保卫处并须经校保卫处同意;更换队员的,应提前三天通知校保卫处,确保服务质量不因人员变动而受影响。
4、保安人员应聘、录用、离职等管理档案规范,手续齐全。
★5、中标公司须严格按照国家相关法律法规要求,确保按月按时足额发放保安人员的工资及待遇(实际发放工资数额应与所填报报价表中数额相同),每季度将保安人员工资发放证明(银行流水清单)报校保卫处备案。中标人与保安服务人员之间的各类经济和法律责任将由中标公司承担,校方概不负责。投标文件中须予以承诺。
6、保安人员食宿自理。
(四)、人员素质要求
1、遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录。
2、身心健康,体貌端正,无残疾,无心脑血管病,传染病、精神病史等疾病人员。
3、保安人员须持证上岗,入驻前须取得相应证书。
4、工作责任心强,反映灵敏,具有一定的应变处置能力。
5、保安队员须具有中专(中技、职高、高中)以上学历,须有从事保安工作一年以上工作经验,具有人社部颁发