文档介绍：营销新模式
双轨、矩阵、级差、退休工资四种机制的完美结合
会员网+门店网+互联网= 三网合一
营销模式全面提升
会员级别:(无PV值)
元尊会员(消费公司3000元产品)
金尊会员(消费公司6000元产品)
铂尊会员(消费公司12000元产品)
至尊会员(消费公司24000元产品)
一、宣传奖(弱者回本,单区赚钱)
元尊会员:拿6-20层见点10元共15层
金尊会员:拿6-25层见点15元共20层
铂尊会员:拿6-30层见点30元共25层
至尊会员:拿6-35层见点60元共30层
深度见点奖,
帮伙伴回本、帮领导人解决团队后遗症。
二、拓展奖:(赚钱最快!) 前3层30%,从第4层开始50% 无限层碰、不封顶
以12000元为例:
您收入
12000 12000 (收入3600元)
12000 12000 (收入3600元)
12000 12000 (收入3600元)
12000 12000 (收入6000元)
12000 12000 (收入6000元)
深度赚钱
快速赚钱
运作无压力
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三、销售奖:(既快又稳)
小区业绩(从第6层开始计算)
元尊会员:6% 日封顶3000元
金尊会员:8% 日封顶5000元
铂尊会员:10% 日封顶10000元
至尊会员:12% 日封顶20000元
中期有稳定的收入
四、领导奖
本人直推的销售奖金
元尊会员:5% 5%
金尊会员:5% 5% 5%
铂尊会员:5% 5% 5% 3% 3%
至尊会员:5% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3%
后期更有高额的收入
单区也可赚钱,解决大象腿的问题。
五、零售级差奖(管道收入)
个人零售30%
本人团队以下所有的会员10%重复消费、个人零售、专卖店销售统一归入消费业绩进行结算,按月按级别发放奖金。
让死网体变成活网体,运用大级差的稳,真正的管道收入。
六、福利奖
(限至尊会员以上,符合公司行政考核)
业务经理:小区业绩累计完成20万,限三个月内,逾期清零(月薪1000元)
高级经理:AB市场各培养一个业务经理(月薪3000元)
市场总监:AB市场各培养一个高级经理(月薪5000元)
元尊董事:AB市场各培养一个市场总监(月薪8000元)
金尊董事:AB市场各培养一个元尊董事(月薪12000元)
铂尊董事:AB市场各培养一个金尊董事(月薪16000元)
至尊董事:AB市场各培养一个铂尊董事(月薪20000元)
一次努力,终身稳定保障。
留住团队人才
七、互助基金
公司从全国会员每天收入中自动扣除5%
公司按周为单位,加权统计结算补贴会员
补贴对象:未回本金的铂尊以上会员。
补贴方式:
:至会员回本即止。
(可到当地专卖店及网上商城选购商品)
目的:,吸引消费者及锁定顾客群。
,实现以网养店,以店带网。
八、报单中心
报单中心:向公司打款6万元,申请开通;
赠送一个铂尊会员资格
公司提供价值6万元产品。
零售提成30% + 间接提成5%(重销和零售)
报单费:2%
注册元尊会员60元
注册金尊会员120元
注册铂尊会员240元
注册至尊会员480元