文档介绍：设备、能源综合管理考核制度
为了切实贯彻执行国家有关生产的方针、政策和法律法规,进一步强化和落实各级主要负责人设备能源安全管理责任,有效加强公司设备能源安全管理工作,确保公司年度生产总体目标的实现,特制定设备、能源综合管理考核制度。具体内容如下:
第一条为了充分发挥设备效能,加强设备的管理,适应公司发展要求,节约和合理利用能源,保证公司生产和生活的正常进行,进一步的提高能源的利用率和加强煤、水、电、汽等能源的管理,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本考核制度。
第二条设备管理考核主要包括机械设备、电气设备、仪器仪表、特种设备等。
第三条能源管理考核的范围包括生产用的、非生产用的能源设备设施能耗。主要是对煤、水、电、汽等能源使用、计量、节能技改等管理工作的考核。
第二章适用范围
第三条本考核制度适用于*********公司各设备、能源使用部门。
第三章考核细则
第四条对已制定经济责任制的部门,按经济责任制考核的同时,执行本考核制度。
第五条考核细则
(一) 设备类
设备台帐记录管理
部门应建立部门《设备管理台账》,未建立台帐的每次考核5分。
:《设备管理台账》、《设备运行记录》、《设备巡检记录》,达不到要求每项次考核责任部门1分。
检修班:《设备管理台账》、《设备巡检记录》、《设备检修记录》、《材料消耗记录》、《设备维护保养记录》达不到要求每项次考核责任部门1分。
、及时、真实,设备名称、型号规格等相关信息填写清楚、准确,记录保持清洁,达不到要求每项次考核责任部门1分。
。未按要求及时上账,每项次考核责任部门1分。
设备现场管理
新增设备未建立操作规程及管理台帐的,每项次考核责任部门1分。
设备操作未经培训上岗,特种设备操作人员无操作资质,每项次考核责任部门2分。
操作人员必须严格按规程操作,违反操作规程者,每项次考核责任部门2分,如因此而造成设备故障或设备事故,追究事故责任人员及管理人员责任。
现场设备必须设置定置牌管理,设备标识清晰(设备编号、型号),操作、维护责任到人,达不到要求,每项次考核责任部门1分。
现场设备必须做到螺栓联接紧固可靠、仪表显示正常、防护设施(安全栏杆、防护罩)齐全可靠、安全标识(标识牌及警界线)布设规范、转动部件转动灵活无卡滞现象、油位线在正常范围内、无异常声响,无异常磨损现象,达不到要求每项次考核责任部门1分。
设备存在安全隐患未能及时解决,致使设备运行状况差或带病运转,视情况严重程度,每项次考核责任部门1-5分。
备用设备起不到备用作用,不能按要求及时投入使用的,视备用设备的故障情况程度,每项次考核责任部门1-5分。
杜绝随意更改零部件结构,增减零部件数量、改变电气控制线路、设备运行参数的行为,如需更改,需经专业主管部门同意后才能更改,违反规定的,每项次考核责任部门1-3分,情况严重追究相关人员责任。
擅自更改原设备的结构和设计,破坏性修理或应付性修理,视情况严重程度,每项次考核责任部门1-5分。
,各高、低压配电室、变压器室、配电柜及其它设备安装室及时对门进行上锁,严禁非工作人员入内、操作,达不到要求每项次考核责任部门2分。
,发现设备卫生差,每项次考核责任部门1分。
设备巡检管理
当班巡检人员对照巡检查表认真逐项检查,及时签名,确保设备正常运行,漏检或巡检结果与实际不一致,每项次考核责任部门1分,情况严重追究当事人责任。
在检查过程中发现不合格项,需及时采取措施(属自己范围内的职责,必须及时处理),并按管理制度逐级汇报,以便组织人员处理,对谎报、漏报、不报每项次考核责任部门1分,不采取措施处理的,每项次考核责任部门2分,情况严重追究当事人责任。
专职巡检员(即当班值班员)需对每天的巡检表或巡检表的检查结果进行签字确认,未签字每项次考核责任部门1分,签字确认的结果与实际不符每项次考核责任部门2分,情况严重追究当事人责任。
巡检员认真执行巡检作业,及早发现事故隐患,防止重大事故发生。如果发现故障隐患或者设备异常,故意隐瞒不报,考核责任部门1-10分,情况严重追究当事人责任。
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