文档介绍：乡镇卫生院管理制度
一、急救与抢救工作制度
,随时应诊,节假日照常值班接诊。对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延。
2. 凡急诊、重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用。
,及时、正确、敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人,或者延误病人救治。
,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故。
、器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。
,需立即报告院长,立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。
二、会议制度
,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议。
,并要结合实际,写出学****心得体会或阶段工作总结。
,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
,随时召开院内职工会议。
三、设备管理制度
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(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目。
,谁损坏谁赔偿。
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,方可办理工资手续。
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四、考勤制度
,医院应坚持24小时服务。
,准假后方可离开单位。
,5天以上报县卫生局批准。
,旷勤半天按1天计算,旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。
,旷工3天以上者,扣除当月岗位津贴和日平均工资。
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五、药房工作制度
,及时准确划价、不得无故延误病人,急诊处方须随到随配。
,负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。
,严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。
(三查:查药品配方、用法、禁忌。四对:对药方、剂量、含量、用途)。
,不得修改处方。
,更不能欠费或不交费取药。
,药品摆放整齐。
、效期,加强药品管理。
六、学****制度
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,自学和集中学****相结合。
,学****以自学为主,医院定期或不定期组织集中学****br/>,每月组织一次专题讨论或知识讲座。
,选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术,以点带面,不断提高业务素质。
。半年和年终的业务考试,根据院内安排的业务学****内容出题,考试成绩列入技术档案,作为外出进修、学****晋级、晋升和评选先进的重要条件。
七、奖惩制度
,按时完成各项工作任务,年终考核后,根据工作任务完成情况进行奖惩。
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,旷勤1天扣除当天工资,累计3天以上扣三个月岗位津贴,5天以上扣除全年津贴,10天以上报县卫生局处理。
、妇幼保健的工作人员,按上级文件精神处罚,并视具体情况扣除一定的津贴。
、赌博等行为触犯法律者,拘留期间按旷工计算,并在当年不得晋升职称,也不得调整工资。
,因脱岗造成损失者,由值班人员负责赔偿,并扣除一季度的津贴。
、妇幼保健的工作人员,按上级奖励办法执行,业务按额完成部分的2%奖励,评选为优秀工作者可优先晋升职称。
八、安全保卫制度
,确保院内安全,节假日要有专人值班,值班要有记录,按照谁值班谁负责的原则,责任到人,做好防火防盗等。
,闲杂人员留宿院内,须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护