文档介绍：2017年换届九严禁心得体会
一、加强宣传,形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置,让广大党员干部学****了解、监督换届的每一个环节。同时,结合纪委查处县3起发生在群众身边的“四风”和***问题案件通报加强学****从通报如汲取教训,引以为戒,带头遵纪守法,讲规矩守纪律,坚持抓早、抓小、抓现行,加强宣传力度,形造舆论氛围。
二、明确分工,落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容,与换届工作一同谋划、部署和落实,党组书记要切实承担起第一责任人的责任,与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话,了解思想动态,掌握舆论导向,敢抓敢管敢碰硬,坚决维护换届工作的严肃性。局纪检组认真履行监督责任,加强对换届风气的监督,严肃执纪,严格问责,确保换届纪律不折不扣执行。
三、强化监督,责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式,对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道,公开举报电话,对违反换届纪律的问题,发现一起、坚决查处一起,严肃追究相关责任人责任,实行换届风气问责制度,领导干部因履责不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的,一律严肃问责。造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,坚决依纪依法严肃处理。
2017年换届九严禁心得体会
党的十八大以来,市委认真按照中央、自治区决策部署,以坚决的态度和有力的措施,下大力气推进干部人事制度改革,整治用人不正之风,取得一定成效,但仍存在一些问题和不足,特别是换届选举期间,往往是问题易发多发期。各级领导干部要充分认识到,严肃换届纪律是“风向标”,是换届成败的关键所在;是“高压线”,是换届工作的纪律保障;是“预防针”,是保护干部的必然选择。必须在认识上不断提升和统一,切实增强严肃换届纪律的自觉性。
要严明纪律,坚决以敬畏心态学****贯彻纪律,坚决维护换届纪律工作的严肃性,坚决自觉接受党和群众的监督,确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的“九个严禁”换届纪律要求,是换届必须遵守的纪律,是换届风气的“净化器”,一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届工作,确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。
要调整心态,正确对待个人进、退、留、转。领导干部在换届中“进”,是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台,激发更多干事创业的热情,不断推进工作的创新,“进”者应该将之化为一种动力,做到有位更要有为;“退”者要平和对待,做到退位不退为,始终做到政治觉悟不退,精神追求不退,模范作用不退,清正廉洁的形象不退;“留”者要保持清醒头脑,留要知足,留要自省,留要加油,留要奋进;“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会,努力提升自身能力,开拓工作新局面。
要正确处理好换届工作与日常工作的关系。今年是“十三五”的开局之年,又是换届之年,各项工作千头万绪。一定要把换届工作同树立和贯彻五大发展理念紧密结合起来,同打赢脱贫攻坚战紧密结合起来,同实现“十三五”良好开局紧密结合起来,兼顾好换届工作与日常工作,做到“两手抓、两不误、两促进”,切实把换届工作的成效转化为推动我市改革发展的强大助力,为与全国全区同步全面建成小康社会提供坚强的组织保障。