文档介绍：上海明岐铝业有限公司
目的:
本规范根据国家的有关法律、法规及生产部的《员工守则》制定而成,为车间员工的行为准则、工作规范的依据,是奖惩实施的一个重要依据,以全面提高员工的工作积极性,提高公司的整体效益。
员工行为规范:
先做人后做事
服从、服从、再服从
质量目标:
回炉率指标:≤%
一:进出工厂制度:
不得争先恐后,有班组长带队依次排队有序进出
不得乱停乱放自行车和摩托车辆,不得在进出口通道内骑车,应按指定区域停放并上锁
进出公司禁止长时间聚集在门口聊天、抽烟
员工早点不得带进公司和车间食用
不得擅自携带公司任何物品外出,应持有效出门证
当班时间如遇突发事件需外出的凭本部门科级以上干部签发的《出门证》
二:考勤制度:
不得代人打卡或请他人打卡,应在公司指定的进出口处打卡
不得胡乱打卡,因个人忘打卡或漏打卡而导致系统无法识别出勤记录的,人事管理部门追究时,
人员所在部门不承担任何责任
刷卡时以读卡机读出工号及姓名时为刷卡成功,不必重复多次刷卡(如因读卡机故障而导致无法正确读卡的,按所在班组实际考勤为准,不做扣款处理)
员工下班时勿拥挤在刷卡处刷卡,为避免读卡出现错误甚至无法正确读卡,员工需有秩序的进行刷卡后下班
如上班忘记带考勤卡的则在门卫领取并填写相关证明,由当事人所在部门科级以上干部签名,此记录将提交人事部作为考勤依据
所有考勤通过电子刷卡和所在班组内部考勤做复查,虚报考勤的人员做辞退,班组长降级,降级处分的人员三个月内不得恢复原职务
不迟到早退,迟到早退处理方式如下:
迟到早退10分钟以内扣10元一次
迟到早退10---30分钟以内扣20元一次
迟到早退30--60分钟以内扣30元一次
迟到60—
,该半天假期不成立,
加班需由当班责任班组长填写加班单由科级以上干部核准准后生效
如因质量问题发生义务加班完成返工的,返工时间不计算薪资
突发状况时员工上班迟到30分钟以内不以迟到论处例:
自然灾害(台风\特大暴雨)
交通意外及其它意外
上班途中见义勇为
员工有突发急事需提前下班的,以一小时为计算单位,所欠工时可申请在未来的三天内补回,该提前下班的工时不做扣款
旷工一天扣100元,旷工二天扣200元,连续旷工三天以上(含三天)的作自动离职,当月累计旷工三天的作辞退处理
迟到早退人员由当班组长做及时提报,每日填写于交接本,对虚报甚至不报的人员做加倍处罚,班组长负连带处罚责任
试用期内员工旷工一天扣100元,旷工两天扣200元,旷工三天以上含三天的作自动离职
班组长在上班期间私自外出的,一经核实无误的,将取消班组长职务,降为作业员且3个月内不得恢复其职务
三:胸卡制度:
本部门实行胸卡制度,凡本部门人员进入厂区及就餐时需佩戴好胸卡(因车间的特殊工作性质,作业时可将胸卡放于口袋内)严禁无证上岗
新员工面试结束后第二天正式上班时没有胸卡的到班长处领取胸卡上班有胸卡忘带者一次罚款5元,无证上岗者每发现一次罚10元
胸卡如有人为丢失或损坏的可到车间办公室进行补办,易损件如胸卡挂绳或塑壳自然损坏的可上报班组长,由班组长至车间办公室免费更换新的
普通员工统一为蓝色挂绳,其他颜色一律不得使用
四:班列会制度:
上下班由班组长主持召开班列会,不得私自下班,班前会提前10--15分钟召开
班列会同时对当班到岗人员做点名确认
班列会迟到人员按内部迟到处理,每迟到一次扣5 元
班列会队伍人员需整齐划一,双手一律放后
班列会主持人不得说脏话,如被员工投诉,每核实一次罚20元
五:车间现场管理制度:
不得在车间、生产线上吃零食或就餐
不得在生产线上接听电话或玩弄手机,包括利用手机发短信
公共场所严禁吸烟,生产线全面禁烟,(可在车间指定地点吸烟)
生产现场需谨慎使用明火,如发生恶意纵火并引发安全事故的最高处500元经济处罚和照价赔偿,直至追究司法责任
员工有消极怠工现象的每发现一次做20元/次的处罚(消极怠工包括:生产作业时嬉笑聊天、东张西望、野蛮操作和从事与生产无关的事)
员工在生产现场不得大声尖叫
各级干部不得在现场公开辱骂员工,纠正各类错误行为时不得进行人身攻击
绝对服从工作安排,对不服从工作安排的做停职处理(停职员工不享受当月奖金)
辱骂上司的直接从生产线除名
生产现场保持洁净,生产通道内禁止停放任何物品、物件
严禁打骂斗殴,发生相互斗殴的双方全部辞退
不得将生产用液压车当滑板车在车间现场玩耍
不得破坏和浪费公司任何财物,应爱惜和节省一切资源
不得违反公司WI文件并擅自改变工艺流程进行操作,擅改制程造成质量事故的视情节轻重做100