文档介绍：附件3
天津市劳务派遣单位
劳动合同书
天津市人力资源和社会保障局监制
签约须知
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
,并与被派遣的劳动者签订不少于2年期限的固定期限劳动合同。
,且不得低于当地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
、法规或者规章的行为,被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本合同。
、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
,是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。
。要求字迹清楚、工整、不得涂改。
,必须由双方当事人签字(盖章),被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字(盖章)的劳动合同具有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一签约人基本情况
(一)用人单位基本情况:
甲方(劳务派遣单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
(二)劳动者基本情况:
乙方(被派遣劳动者)姓名:
家庭住址(现住址):
居民身份证号码:
(其他有效证件号码)
联系电话:
二合同期限
(三)本合同为固定期限年(月),自年月日起至年月日止。
三劳务派遣期限和工作内容及工作地点
(四)用工单位:
地址:
法定代表人或主要负责人:
联系方式:
(五)劳务派遣期限为年(月),自年月日起至
年月日止。
(六)根据用工单位的工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为: 。
(七)乙方的工作地点为: 。
(八)乙方的工作职责是:
1.
2.
3. 。
四劳动报酬
(九)甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为。
(十)工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
1.
2.
3. 。
甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照天津市最低工资标准向乙方支付报酬。
五工作时间和休息休假
(十一)用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
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;
;
(十二)用工单位因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家和地方的有关规定及用工单位的审批程序。
(十三)乙方享受国家规定休息休假之外的福利假期约定如下:
1.
2. 。
六社会保险和福利待遇
(十四)甲方按照国家和本市的规定为乙方办理参加社会保险手续,并履行缴费义务,确保乙方享有社会保险的权利。
(十五)乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、医疗待遇等按国家、本市有关规定执行。
(十六)甲方为乙方提供以下福利待遇:
。
七劳