文档介绍：改进地方党政领导干部政绩考核,经验材料
“改进领导干部政绩考核”正当时
“改进领导干部政绩考核”正当时
日前,经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名,中央有关部门不能单纯依此衡量各省(自治区、直辖市)的发展成效,地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次,对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。(12月9日新华网)
在全国组织工作会议上,xx总书记对改进考核方法手段提出“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄”的重要要求,“再不能简单以gdp论英雄”如此铿锵之声既引起国内外社会各界的热议,更是得到广大党员领导干部的一致好评。这不仅纠正了那种单纯追求gdp搞片面发展的错误做法,更是有利于激发干部活力,为深化党的群众路线教育实践活动、全面实现建成小康社会和伟大复兴“中国梦”凝聚起了强大的正能量。
而此次,中组部印发该《通知》,并规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名??可以说,这既是对中央领导集体的决策特别是xx总书记重要要求的认真贯彻落实,还是为建立更加完善科学和领导班子和领导干部政绩考核工作奠定了基础,迈出了重要一步,更是为各级组织部门在选人用人工作上提供了有力的组织保障。
众所周知,在过去以往特别是改革开放初期,在以经济建设为主的时代潮流中,对一个地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作中,以gdp论英雄式的考核方式常常成为各级地方党政部门乐于操作的方式,不仅考核方式简单明了容易,而且各地领导班子和领导干部的政绩也很容易通过数字、城市建设等“形象工程”、“政绩工程”体现出来。从而让许多想干事、干实事的干部没平台干事,让善于搞“形象工程”的干部却不断暗自滋长,从而形成了不良的社会风气。
而且,这种简单以gdp论英雄式的干部考核方式,还给我们经济政治发展、群众民生工作等留下了诸多的“后遗症”。特别是近段时间的雾霾问题就是长期粗放的经济发展方式的后果,是环境对高污染gdp的一种报复,着实让各级
地方政府难以招架,等等。当然,这些“后遗症”不仅给群众的生命财产安全带来了严重的安全隐患,还不利于整个社会经济政治的发展,更是让各级党员领导干部的为民务实清廉的执政观念产生了偏差,严重影响了党群干群的关系和领导广大党员干部队伍的健康成长,甚至还出现了各种因选人用人上的***问题。
所以,此次中组部印发该《通知》,改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作正当其时,且很有必要。只有做到不简单以gdp论英雄,才能使各地的雾霾、触目惊心的工业排污等问题有得到彻底根治的希望;只有坚持做到既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,才能“考准、选准、用准”干部,形成良好的选人用人工作机制;也只有这样不断建立综合考核政绩和科学合理的考核办法,既在考核内容上完善,又在考核方法上改进,才能为全面深化改革的工作大局提供强大的组织保障和人才支撑!
敬爱的党组织:
马克思主义价值观就是集体主义、人民利益高于个人利益的集体主义的价值观,而集体主义价值观的核心内容就是全心全意为人民服务。中国共产党作为马克思主义的政党,不仅要时刻坚持集体利益高于一切的价值观,还要与时俱进,随着时代的发展为这一价值观注入更多新的内容,使之更加充满生命力和现实意义。在二十一世纪,新的时代新的形势新的任务要求我们赋于马克思主义的集体主义价值观哪些新的内容呢?
首先,坚持以人为本。总书记科学发展观的核心就是以人为本,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。如唐太宗所言:“民能载舟,亦能覆舟”,我国作为人口大国,更要切实关注人民利益,党民同心,共建中国特色社会主义。
其次,坚持民主原则。党的根本组织原则是民主集中制,而且民主也是以人为本的必然结果。我国人口众多,要协调好每个人之间的关系是很困难的,我们必须尽最大努力实现人民群众的根本利益,并且将民主原则作为协调人民利益关系的有力手段。党员坚持民主原则,就要让人民群众充分行使其权利,让人民看到他们的利益和价值所在,保证他们以最大的积极性来参与国家和社会建设。
再次,坚持依法治国的观念。民主的社会也应该是法治的社会,法律面前不分尊卑不分地位人人平等。在我国,身居高位的大部分都是共产党员,作为人民群众的领导者、社会建设的带头人,更要坚持依法治国