文档介绍：《社会保险法》相关案例解析
主讲:陶玉成
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个人与组织利益方向和谐一致
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《社会保险法》相关案例解析讲义
案例1:劳动合同中互有约定,用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某坚持要求办理
社会保险的话,李某的工资将会减少300元。李某觉得还是工资多拿一些
好,决定不缴纳社会保险。李某和公司签订了2年的劳动合同,在合同中
约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。
1年后,李某因为和公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳
社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公
司以双方有明确约定为由,同意双方终止劳动关系,但是不同意支付经济
补偿。李某提起劳动争议仲裁。你认为李某的主张会得到支持吗?
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《社会保险法》相关案例解析讲义
案例分析:
1、根据《劳动法》第72条、《社会保险法》第
4条和《社会保险费征缴暂行条例》第4条等的
相关规定,社会保险是国家强制保险,依法缴
纳社会保险,依法缴纳社会保险费是用人单位
和劳动者的法定义务。因此,用人单位和劳动
者的违法约定是无效的,应该依法予以纠正。
2、公司应当依法为李某补缴社会保险。用人单
位还可能会承担不利法律后果。
3、李某可以以公司没有为其缴纳社会保险为由,
解除劳动合同,同时要求公司支付其经济补偿。
这是可以得到劳动争议仲裁机构的支持的。
4、用人单位一定要注意:劳动合同的内容要
合法,不得违反法律的强制性规定。
72:社会保险基金按照保险类型确定资金
来源,逐步实行社会统筹,用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
4:“个人依法享受社会保险待遇,有权
监督本单位为其缴费情况”
4:缴费单位、缴费个人
应当按时足额缴纳社会保险
《社会保险法》:
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部
门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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《社会保险法》相关案例解析讲义
案例2:职工已经参加了新农保是不是就不需要参加职工养老保险了呢?
农民工张某在家乡参加了新农保,2009年7月来到长沙某物业公司工作。
该公司得知张某已经参加新农保后,就社会保险问题与其协商约定:将
保险金折成工资支付给张某。2010年8月,物业公司与张某解除了劳动
合同。张某以该公司未给其缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请,要求物业公司向他支付2009年7月至2010年8月的养老及失业保
险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以没给张某缴纳社会保险费
是因为张某参加了新农保,责任在张某,而不在该公司为由不予缴纳。
您认为张某的主张会得到仲裁的支持吗?
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《社会保险法》相关案例解析讲义
1、用人单位是否应当为农
民工缴纳社会保险?
2、新农保和城镇职工养
老保险有何不同?
3、已参加新农保的农村居民
进单位从事劳动,是否允许
再办理基本养老保险?
4、《社会保险法》对新农保有
什么规定?
《社会保险法》第十条规定,职工应当参加
基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳
1、保障对象不同,城镇基本养老保险是保证
城镇就业群体;新农保是保障农村居民群体。
2、城保是国家法律法规强制实施的,新农保
强调自愿原则,不强迫。
3、新农保有弹性。缴费标准分五档,农民自
愿选择。
答案是肯定,如果就业单位稳定就有权要
参加城镇基本养老保险,如果是灵活就业
可以继续参加新农保。
第二十条:国家建立和完善新型农村社会
养老保险制度。实行个人缴费、集体缴费
政府补贴相结合。第二十一条规定,新型
农村社会养老保险待遇由基础养老金和个
人账户养老金组成。
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《社会保险法》相关案例解析讲义
案例3:用停缴基本养老保险费的方法处罚劳动者合法吗?
2005年4月,王某在办理退休手续时,经查询得知公司在2002年6月至2002
年11月期间停缴了王某半