文档介绍：2016年纪检监察干部教育培训规划
加强纪检监察干部教育培训,是造就高素质纪检监察干部队伍的重要举措,是新形势下提高反腐倡廉建设科学化水平的客观需要。今后五年,是我县全面建设小康社会的关键时期,是推动跨越发展、科学发展的重要战略机遇期,党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重,对纪检监察队伍履职能力提出了新的更高的要求,必须以更大的力度、更实的举措,加强纪检监察干部教育培训,进一步适适应党风廉政建设和反腐败败工作的需要。为科学谋划划、统筹推进纪检监察干部部教育培训工作,根据中央央《干部教育培训工作条例例(试行)》、《20100-2020年干部教育培培训改革纲要》、省纪委省省监察厅《2012—20016年全省纪检监察干部部教育培训规划》、市纪委委市监察局《2012—22016年全市纪检监察干干部教育培训规划》精神和和县委县政府相关部署,结结合我县纪检监察队伍实际际,制订本规划。
一、总总体要求
(一)指导思想想
高举中理论论和“三个代表”重要思想想为指导,深入贯彻落实科科学发展观,认真学习贯彻彻党的十八大、省第十次党党代会和市第六次党代会精精神,坚持把纪检监察干部部教育培训作为一项基础性性、战略性工程,以强化
综综合素质和执纪能力为重点点,以提高教育培训质量为为基础,以改革创新为动力力,以建立健全教育培训体体系为保障,分层分类实施施全覆盖、多渠道、高质量量的教育培训,努力造就一一支政治坚强、公正廉洁、、纪律严明、业务精通、作作风优良的高素质纪检监察察干部队伍,为深入推进全全县党风廉政建设和反腐败败斗争提供坚强的思想保证证、人才支撑和智力支持。。
(二)基本原则
围绕绕中心、服务大局。紧扣改改革发展稳定大局,确定教教育培训内容,安排教育培培训班次,及时把重要形势势任务、重大决策部署贯彻彻到教育培训之中,不断增增强教育培训的全面性。以以人为本、按需施教。针对对不同层次、不同岗位、不不同职位纪检监察干部的成成长规律和培训需求,开展展个性化、专业化培训,不不断提高教育培训的针对性性。联系实际、学以致用。。紧密结合反腐倡廉实际确确定培训重点、设置培训内内容,着眼于研究解决新情情况新问题,强化应用型、、实践型培训,推动培训成成果的转化运用,不断提高高教育培训的实效性。全员员培训、分级负责。面向全全体纪检监察干部,建立健健全分级负责、分类实施与与跨级调训相结合的培训体体系,充分运用信息化手段段,大规模开展培训,不断断提高教育培训的系统性。。与时俱进、改革创新。适适应形势任务的发展变化,,把握干部教育培训规律
,,更新理念,改进方式,拓拓宽渠道,健全机制,不断断提高教育培训的科学性。。
(三)总体目标
建立立健全科学合理的教育培训训机制,建设专兼结合的高高素质师资队伍,形成制度度化、信息化、常态化的教教育培训格局。在加强经常常性教育的基础上,采取多多种培训方式,在五年内对对全县纪检监察干部普遍进进行一轮培训。培训时间累累计应达到一个月以上。通通过教育培训,使全县纪检检监察干部理想信念进一步步坚定,党性修养进一步增增强,理论素养、业务素质质、工作能力进一步提高,,“党的忠诚卫士、群众贴贴心人”的良好形象进一步步树立。
二、主要内容
(一)理论路线方针政策策。深入开展邓小平理论、、“三个代表”重要思想、、科学发展观等理