文档介绍：公司员工职业心态培训心得体会
心态培训总结
不知不觉在公司工作已经将近两个月的时间,经过这次职业心态培训,我有以下几点感悟:
1、    态度
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素,在我看来,态度尤其扮演着重要的决策,对每一个人来说,工作折射的含义是不同的,所以每个人对待工作的态度也是各异的,正是由于这种对待工作态度的差异化,使我们对扮演的社会角色的认认知态度也在发生着潜在的的变化。惟有积极的态度,,才有可能使我们的目标与与追求趋于一致,使每个人人的社会角色被我们所认知知和接受,才更有可能使我我们以“工作“为纽带而建建立稳固的团队,从而实现现共同的理想与目标。在日日常的工作的,要以“没有有任何借口”的态度对待工工作的每一件事,要对工作作有热情,以积极的态度去去面对每一份工作。
2、、    责任
工作不仅仅是我们谋生的手段,也是是个人对社会,对公司的一一种责任,要在工作上取得得好的成绩,就必须要对工工作有绝对的责任心,要勇勇于担当,责任承载着能力力,只有负责人的人,才会会有机会充分展示自己的能能力,才会真正成为一个优优秀团队的一员,责任可以以改变我们对待工作的态度度,而态度决定我们的工
作作成绩,明确地认识到自己己的责任,履行好自己的职职责,发挥和挖掘自己的能能力和潜力,那么工作就由由压迫式、被动,转化为积积极主动,就能享受工作的的乐趣,享受取得成绩的快快乐。
 
3、    学****br/>大学毕业参加工作作,这一个多月以来,从什什么都不懂的菜鸟到现在慢慢慢开始适应工作、慢慢的的学****深刻认识到自己还还有很多不足的地方需要学学****和改正,刚开始工作,,肯定会出现许多的错误,,认识到自己能