文档介绍：新时代新担当新作为征文
 **年10月18日****总书记在十九大报告明确提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代,并号召全党同志不要初心,一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。还特别强调了:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”,破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”,实行“更加开放、更加有效的人才政策”。
   近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。这与****总书记“人才工作必须坚持党的领导和党管人才”等系列重要思想观点是一致,既是深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体表现,也为建设新时代高素质专业化干部队伍指明了方向,更是对新时代青年干部提出了新担当和新作为的具体要求。
   新担当,就是要“不忘初心”。“幸福都是奋斗出来的”。在2018年的新年贺词中****总书记这样鼓励每一位中国人。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,正是
是每一个青年干部和党员的必须牢记的初心和使命。决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,把蓝图变为现实,无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。回望历史,特别是党的十八大以来,在以****同志为核心的党中央坚强领导下,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,这与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。常言道:沧海横流方显英雄本色。作为新时代的干部,必须“不忘初心,牢记使命”,做到政治过硬,牢固树立“四个意识”,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩,关键时刻才能善于决断、明断是非,果断处置各种复杂问题,才能真正能担当、有担当。
   新作为,就是要“实干为先”。“时代是出卷人我们是答卷人人民是阅卷人”。新时代开启了新征程,新征程正在呼唤新担当新作为。无数事实证明,“实字当头,以干为先”才是实现全面小康的动力源泉,走向伟大复兴的可靠保障,实现人生价值的根本途径。正所谓“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”作为新时代的“答卷人”中的一人,必须做到责任过硬,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,必须做到能力过硬,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面提高领导能力和执政水平;必须做到作风过硬,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力;必须要其位谋其职、在其岗尽其责,做到守土有责,“接受任务时不
找借口、执行任务时不讲困难、完成任务时追求圆满”。总而言之,只有“真抓实干”,时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命,才能不断在工作中转变作风,奋勇前行,实现新时代新作为。
(篇二)
2018年5月20日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,该意见具有较强的针对性和十分重要的现实意义。广大干部如何定好方位坐标,明确目标任务,撸起袖子加油干,这是新时代赋予我们光荣而神圣的责任和担当。
目前,全党上下齐动员、齐行动,全面落实党的十九大报告中确立的各项目标任务,大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的辉煌业绩。以****总书记为核心的党中央领导集体带领我们走进新时代,开始新的征程,建设伟大事业,这是民族复兴之机遇,我们没有理由停顿松懈,而要始终不渝地秉承实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史重任,进一步强化责任担当,干事创业,履职尽责,激发创造性,练好内功,奋勇当先,主动作为。
正如该意见中提到的,要紧紧围绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,逐步建立健全广大干部的激励机制和容错纠错机制,允许广大干部犯错误,不至于怕犯错误而不敢干事、不敢大胆的创业,不至于当太平官、和事佬而贻误发展的机遇和干事的积极性,不至于因干事创业或因方法不妥当而受到不公平、不公正的对待。
为什么目前干部队伍中出现不愿担当,不敢作为,怕干事,怕犯错误等突出问题呢?归根结底就是没有真正建立起干部激励、容错、纠错的机制,广大干部存在后顾之忧,放不开手脚。
该意见向广大干部发出一个明确的信息:一是大力教育引导干部担当作为,干事创业。以对党忠诚,为党分忧,为党尽职,为民造福的政治担当,满怀***地投入新时代中国特色社会主义伟大实践;二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。下大力气解决干部能力不足、本领不强,素质不过硬的问题,坚持有为才有位,突