文档介绍：增员旅程
课程目的
通过本课程学会增员的基本方法和技巧并熟练使用增员话术,从而提高增员的成功率。
课程大纲
为什么增员
增员的流程与技巧
增员话术通关
运用制度前程似锦
持续增员梦想成真
为什么要增员?
一个寿
险销售人员
的天职
1
制度是获
得最大利
益的根本
2
借助他人的时
间、精力、智慧成
就自己的事业
3
天职
军人的天职保家卫国
医生的天职治病救人
我们的天职……
销售保单
为更多的家庭
送去祥和与安宁
寻找合作伙伴
给更多的人提供一
个实现梦想的舞台
收入
我们的天职
成长
快乐
总监
理财专员
督导区经理
营业部经理
业务主任
理财顾问
制度是获得最大利益的根本
更高:职级越高、待遇项目越高,管理系数越高;
更大:增员越多、团队越大、收入越多;
更强:个人绩优、培养绩优。
借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业
下君者,用己之力;中君者,用人之能;上君者,用人之智。
——《孙子兵法》
21世纪的致富工具到底是什么?
我们每天都在读李嘉诚成功致富之道,我们学****他逆向思考模式和努力不懈的精神,却无法复制他致富的本质?李嘉诚致富的真正原因是什么呢? Hatchinson(长江黄浦集团)有15万名的员工。他们每天工作8小时,他每天就有120万小时在创造财富。
反观你我一生的投资报酬率。一天只有8个小时,每星期工作5天,一年有2周假期,50个星期工作。如果从25岁工作到65岁,而且不能提早下岗,公司中途不能倒闭,你就有8万个小时在工作。然而,我们与李嘉诚最大的不同是他的一天是你我的15辈子。如果你有他的逆向思考模式,也有他吃苦耐劳的精神,却没有他15万名的员工,你永远也无法复制他的成功。