文档介绍：年终总结要认真找差距
年终总结要认真找差距;岁末年终,各地区各部门各单位都在进行工作总结;希望各地区各部门各单位在今年做总结时,少一些空洞;
年终总结要认真找差距
岁末年终,各地区各部门各单位都在进行工作总结。盘点过去一年,部署新的一年,这很有必要。总结贵在实事求是。在过去的一年里,各项工作有新进展、新成就,这是基本面。功劳归于各级干部和广大群众众的辛勤劳动,来之不易。。肯定成绩、表彰先进,,既是一种尊重和鼓励,更更能够鼓舞士气、激励奋进进。总结得好不好,取决于于是不是真实可信; 成成绩大不大, 自有口碑。。总之, 年终总结应与与实际工作相符合。年终终总结要看到成绩,从中提提炼经验;更要发现不足乃乃至失误,从中吸取教训训,这是把工作做得更好的的重要基础。在刚刚结束的的中央经济工作会议上********同志反复强调,分分析形势、谋划未来,要““不回避矛盾,不掩盖问题题”,这样才能有备无患患, 遇事不慌, 牢牢把把握主动权。这也是我们们做好年终总结的基本遵循循。实事求是的一个重要要方面, 就是通过总结,, 找到问题和不足, 明明确努力方向。以往一些些单位的年终总结,一个突突出问题是“用力不均”,,说成绩浓墨重彩,说问题蜻蜓点水。有的单位
部部门,眼里只有亮点而没有有痛点,甚至浮夸虚报,搞搞成庸俗的成就喜报。这这样的总结,言之无物,对对工作没有帮助,反而让群群众反感。总结一味评功功摆好, 或是个人有私心心, 生怕说点问题伤了面面子、影响“帽子”; 或是认识上有误区,总觉觉得一说问题和不足,就会会影响士气、打击信心;或或是因为工作上热衷冒虚虚火、做虚功,以为“工作作是否出彩,关键就看总结结”。总结回避问题,还还不只是文风问题,更是作作风不务实、工作不扎实的的反映。“成绩不说跑不不了,问题不说不得了”,,在当前改革发展的攻坚阶阶段,“躲不开、绕不过