文档介绍：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
按照要求,现将20**年度抓党建工作情况述职如下:
一、主要做法和成效
(一)牢记责任,突出党建工作重要地位。作为局党组书记,党建工作第一责任人,把党建工作与业务工作同等看待,做到了“四同”:一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想,自觉把党建工作作为一项“硬任务”,全年组织召开4次局党组会和2次局属单位支支部书记会,做到党建工作作有部署、有分析、有总结结,及时研究解决党建工作作中的一些实际困难与问题题。二是在工作安排上“同同步”。始终注重统筹协调调,在安排部署业务工作时时,同时安排部署党建工作作,在研究业务工作时,同同时研究党建工作,始终使使党建工作与业务工作形影影相随,“同频共振”,互互相促进。三是在组织建设设上“同重”。按照从严治治党的新要求,在农业局机机构“三定”方案修订中,,增设了1名机关党委专职职副书记,健全了局属单位位17个基层党支部。四是是在经费保障上“同力”。。年初,将党建工作所需经经费与业务工作经费一同列列入局机关财政预算,保障障党建工作正常开展。今年年,在安排党员学****培训、、党员活动等方面共支出55万多元,组织局系统1000多名党员干部分别赴兰兰考县学****焦裕禄精神和大大别山干部学院学****br/>“大别别山精神”进行党性教育培培训,通过集中进一步坚定定了局系统党员干部的党性性观念、大局意识和群众意意识。
(二)完善制度,,构建党建工作科学化格局局。一是建立科学民主决策策制度。作为局党组书记,,严格按照党组决策制度,,当“班长”不当“家长””,在决策“三重一大”事事项时,不先入为主,不搞搞“一言堂”,充分发挥党党组一班人的集体智慧,严严格执行遵守党政正职“五五个不直接分管”末位表态态制。二是构建党建工作责责任体系。健全单位“一把把手”为第一责任人、机关关党委专职副书记为直接责责任人、支部书记为具体责责任人的党建工作责任机制制,形成一级抓一级、层层层抓落实的工作秩序和齐抓抓共管的工作“合力”,变变一人“独唱”为大家“合合唱”。三是推行目标量化化管理。制定《**市农业业局党政领导干部问责办法法》,签订《党风廉政建设设目标责任书》,开展“为为官不为”问题专项整治,,对常规工作、重点工作、、创新工作和党建工作实行行目标量化管理,奖勤罚懒懒、奖优罚劣,对年度党建建考核综合排名最后的局属属党支部进行通报批评。同同时,深入贯彻执行新修订订的《中国共产党廉洁自律律准则》和《中国共产党纪纪律处分条例》,召开全局局党员大会,就学****两项党党内规定进行深入动员部署署,尤其是对两项重要党内内法规修改前后的背景、意意义、目的进行重点学****了了解,使全局党员干部对这这两项重要党内法规有更加加深刻的认识,使每名党
员员干部牢记廉洁自律要求,,坚守党的纪律底线,绝不不触碰红线。
(三)丰富富载体,激发党建工作活力力。一是建立党员联系点帮帮扶制度。建立了“领导挂挂点、支部包村、专技人员员帮户”的长效服务机制,,发动全体党员干部每月深深入基层不少于4次,搞好好农民群众帮扶和服务工作作。今年,9名局领导为联联系点申报农业产业化集群群补助项目8个,资金13337万元。3个支部在联联系村重点扶持了10个种种植大户,帮扶村民扩大特特色作物面积1000余亩亩。同时,结合“三严三实实”主题教育活动,在全市市农业系统大力开展了“千