文档介绍：人事人才信息简报
(总第15期)
上海海洋大学人事处编 2008年12月31日
2008年度人事人才工作回眸
一、以内涵建设为核心,大力加强人才队伍建设
(一)以高层次人才为重点,吸引优秀人才
2008年,我校继续加大人才队伍引进的力度,创新机制,重点引进高层次创新人才,特别是具有海外留学经历的高层次人才。2008年新录用专任教师40人,其中6人来自美国华盛顿大学、以色列希伯莱大学、日本东京海洋大学等国外著名大学;引进教授7人(其中3人来自海外),引进副教授5人(其中3人来自海外)。
2008年引进人员情况
总人数
按岗位分类
按学历分类
按职务、来源分
专任
教师
辅导员
实验
教辅
管理
博士
硕士
本科
大专
教授
副
教授
海外引进
54
40
4
5
5
39
6
8
1
7
5
6
截止2008年底,我校教师总数593人,其中专任教师520人,通过近几年队伍的充实,我校的专任教师净增加107人(%)。%%,%%,%。专任教师的博士率和硕博率已提前2年达到市教委对市属高校的要求(博士40%,硕博60%)。
教职工队伍2004与2008对比情况
各类队伍
2004年
(人)
2008年
(人)
增长数
(人)
增长率
教职工数
860
982
122
%
专任教师数
413
520
107
%
思政教师数
45
75
30
%
其中:一线辅导员
26
46
20
%
学生工作教师
19
29
10
%
教辅队伍
119
117
-2
-%
管理队伍
165
181
16
%
后勤
118
93
-25
-%
专任教师队伍2004与2008年对比情况
指标
2004年
2008年
增加数
增加率
专任教师数
413
520
107
%
一年以上海外经历教师
(占专任教师比例)
38
(%)
81
(%)
43
%
职务结构
教授
41
101
60
%
副教授
109
153
44
%
讲师
150
236
86
%
助教
113
30
-83
-%
学历结构
博士(博士率)
53(%)
216(%)
163
%
硕士(硕士率)
212(%)
218(42%)
6
%
大学
148
86
-62
-%
年龄结构
35岁及以下
183
237
54
%
36-40
73
110
37
%
41-50
99
136
37
%
51岁及以上
58
37
-21
-%
除此之外,通过柔性引进,吸引了美国麻省州立大学、美国路易斯安娜州立大学、吾兹豪尔海洋研究所、美国缅因大学、南京大学、华东师范大学、国