文档介绍：2013
2013
金蛇翘首迎新春
福禄尊享畅九州
回顾2012年,临河区支公司个险渠道全体将士充满激情、上下同心、艰苦奋斗、锐意进取,在强烈的荣誉感和责任感的驱使下,“为捍卫荣誉、为挑战极限、为践行承诺、为庄严使命”而战,为公司赢得了荣誉,更赢得了市场的尊重,更让我们坚定了发展的信心!在2013蛇年到来之际,我们对未来的发展更加充满信心,公司将以更加专业的水平,团队将以更加职业的水准,个人将以更加敬业态度去面对今后市场的发展。
2013年“开门红”企划方案
推动时间:2013年1月1日--1月31日
参赛人员:支公司全体人员
推动产品:(分红型)
推动目标:期交保费及意外险656万元
保费核算:期交保费及意外险
推动部署:客户积累期:12月18日--2月5日,
首卖日:2013年1月1日
首卖周:2013年1月2日--10日
首卖月:2013年1月11日--31日
2013年“开门红”企划方案
(一)准客户开拓奖:
2013年“开门红”企划方案
凡在12月18日--12月31日期间,日收全家福照片达5张者,奖励精美礼品一份;“最美全家福”抽奖每日按收回照片数量的20%进行抽奖,进行相框制作;
2013年1月1日--2月5日,“最美全家福”抽奖每日按收回照片数量的10%进行抽奖,进行相框制作;
2013年“开门红”企划方案
(二)个人奖励
1、达标奖
凡在竞赛期间达成有效人力者,奖励“美达斯保温杯”一个;
2013年“开门红”企划方案
凡折算保费达50万元,奖励6000元现金;
凡折算保费达60万元,奖励10000元现金;
凡折算保费达65万元,享受60万元档次的奖励且每超出1万元奖励现金200元;
注:以上“荣誉奖励”和市分公司“金蛇攀高奖”同时享受;
2013年“开门红”企划方案
(三) 团队奖励
直辖组实收保费达10万元(含),举绩率达85%(含),奖励小组活动经费500元;(期交保费500元以上,短险600元)
(四)职场奖励
各职场完成任务指标80%(含),%给予现金奖励;
各职场完成任务指标90%(含),%给予现金奖励;
各职场完成任务指标100%(含),%给予现金奖励,%给予现金奖励;