文档介绍：500强企业测试题
你是个有领导能力的人吗?
你是一个领导者,或是一个跟随者?请你选择答案。
,你很少拒绝吗?①是②否
,即使你是对的,你也不愿发表意见吗?①是②否
? ①是②否
? ①是②否
,你会再穿它一遍吗?①是②否
? ①是②否
? ①是②否
,你曾经咒骂别的驾驶者吗?①是②否
?①是②否
?①是②否
?①是②否
?①是②否
,你会反应吗?①是②否
,而不考虑后果吗?①是②否
?①是②否
,你总爱争赢吗?①是②否
?①是②否
,而胜过于个人成长吗?①是②否
?①是②否
? ①是②否
测试说明
评分标准:回答“是”得1分,回答“否”得0分。
分数为14--20:你是个标准的跟随者,不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下,你多半不会主动出头带领群众,但你很愿意跟大家配合。
分数为7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头,或指挥别人该怎么做。不过,因为你的个性不够积极,冲劲不足,所以常常是扮演跟随者的角色。
分数为6以下:你是个天生的领导者。你的个性很强,不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人,如果别人不愿听从的话,你就会变得很叛逆,不肯轻易服从别人。
领导者成功测试
下面的“领导者成功测试问卷”,用来测试领导者的职业生涯的成功机会。请你也来试试看!你一定将受益匪浅。
?是否
?是否
?是否
?是否与你的能力相符?是否
,犯错误,失败吗?是否
:是否
?是否
?是否
,你是否努力工作?是否
(这是成功的真正关键)?是否
,你是否为公司取得几项优势?是否
?是否
(或使用)你的社交能力?是否
?是否
、正直、可靠三者之一的声誉?是否
?是否
?是否
?是否
,尤其是典型事例中,吸取经验教训?是否
测试说明
0—3个“否”:你就是一个领导者!
你可能已经获得成功,或者正在走向成功,你喜欢你所做的一切,因而你正在做正确的事情——致力于把工作做得更好。
0—7个“否”:你陷于麻烦!
①你应花费时间去检查一下你的生活和工作目标(你想从你的生活和工作中得到什么东西?);②你目前的职务、作用和责任是什么?(你是否喜欢你所做的事情,并把它做好);③你所做的工作达到了什么程度?(你的努力是否达到了你的个人目标。)
8个以上“否”,你不适合做领导。
领导动机
说明:表明你对下列每一种陈述的赞同程度,使用下列尺度:1=非常不赞同;2=不赞同;3=既不赞同又不反对;4=赞同;5=非常赞同。
1、当人们重视我的想法时,我会很受激动。
2、习惯上,当我与别人一起完成一个项目时,我会问一些有争议的问题。
3、当取得进步时,我乐于称赞与我一起工作的人。
4、无论何时,我都乐于为他人助威。
5、对我来说,团队的成绩比我个人的成绩更重要。
6、人们经常采纳和运用我的意见。
7、一旦参与了团队的项目,构建小组的凝聚力对我很重要。
8、一旦参与了团队的项目,指导他人是一项吸引我的活动。
9、承认和祝贺别人的成绩时,我感到很愉快。
10、一旦参与了团队的项目,我的队员的问题就是我的问题。
11、解决人际关系的冲突是我乐于做的事。
12、一旦参与了团队的项目,我常发现自己是一个“主意创造者”。
13、一旦参与了团队的项目,我倾向于让我的思想为众人所知。
14、我很高兴自己成为一个有说服力的人。
评分和解释:将你对14个问题的答分相