文档介绍：附件1
安全生产标准化达标自查阶段检查表
自查部门: 填表日期: 年月日
项目序号
项目
标准分
检查发现存在问题及扣分情况
实得分
检查人
填写要求:检查人为各部门、专业或班组指定的负责人。
附件2
安全生产标准化达标自查发现问题、整改措施计划
自查整改部门: 填表日期: 年月日
项目序号
项目
发现问题
整改措施
责任单位
责任人
计划完成时间
整改情况及完成时间
标准分
实得分
验收人
填写要求:责任人为问题整改的责任部门主管、专工或班长,验收人为各部门部长、副部长、主管、技术专工、安监专工,工作小组成员,生技部专工、副部长。
附件3:
安全生产标准化规范及达标评级标准
5 核心要求(评分项目)
目标(40分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
负责部门
目标的控制
与落实
根据确定的安全生产目标制定相应的分级(厂级、部门、班组)目标。
基层单位或部门按照安全生产职责,制定相应的分级控制措施。
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①未制定相应目标和控制措施,不得分。
②控制措施不明确、不具体,未结合岗位特点,扣2分。
安监部
各部门
组织机构和职责(60分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
负责部门
安全生产
保障体系
建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组成的安全生产保障体系。贯彻“管生产必须管安全”的原则。
企业、部门(车间)主要负责人应每月组织召开安全生产分析会议,形成会议记录并予以公布。
落实安全生产保障体系职责,保障安全生产所需的人员、物资、费用等需要。
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①未按要求建立安全生产保障体系,不得分。
②未每月召开安全分析例会,扣2分/次;会议记录不完整或没有公布,扣1分/次;未分析安全生产存在的问题,扣1分/次;未针对问题制定改进措施扣1分;未布置安全生产工作和明确完成时间、负责人,扣1分;上次布置的工作未闭环扣1分。
各部门
③安全保障体系不健全、不符合要求,职责未有效落实,每项扣1分。
安全生产投入(40分)
法律法规与安全管理制度(60分)
教育培训(80分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
负责部门
操作岗位人员教育培训
每年对生产岗位人员进行生产技能培训、安全教育和安全规程考试,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握触电急救及心肺复苏法,并确认其能力符合岗位要求。其中,班组长的安全培训应符合国家有关要求,工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布。
新入厂员工在上岗前必须进行厂、车间、班组三级安全教育培训,岗前培训时间不得少于24学时。危险性较大的岗位人员应熟悉与工作有关的氧气、氢气、***气、乙炔、六***化硫、酸、碱、油等危险介质的物理、化学特性,培训时间不得少于48学时。
生产岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者,应进行车间和班组安全生产教育培训和考试,考试合格方可上岗。
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①工作票签发人、工作负责人、工作许可人未经安全培训、考试合格并公布的或特种(设备)作业人员未取证上岗的,不得分。
②现场作业人员未按要求进行安全生产规程考试或考核不合格仍进行作业,扣1分/人。
③新入厂人员未进行安全生产三级教育的,扣1分/人。
④现场作业人员不会紧急救护法的,扣1分/人。
⑤相关人员不会使用防毒、防窒息等用品的,扣1分/人。
各部门
特种(设备)作业人员应按有关规定接受专门的安全培训,经考核合格并取得有效资格证