文档介绍：毕业论文
浅论中小企业成长的人才
支撑战略
专业工商管理
学生姓名郝学
班级工商2010
学号 0110410209
指导教师李伦高
完成日期二○一○年六月
浅论中小企业成长的人才支撑战略
摘要:人才作为企业的第一资源,是企业成长的动力源泉。通过分析我国中小企业成长及人才现状,探讨中小企业用人环境存在的问题及其原因,根据建立中小企业人才支撑的要求,提出解决这些问题的对策:更新中小企业的人才观念,建立现代人才观;改革中小企业的人力资源管理制度,实现在薪酬、激励等方面的创新;引进新的人才理念和管理方式,充分利用外源聚焦企业成长;加快建设以“人本”为核心的企业文化等,积极促进中小企业成长。
目录
摘要……………………………………………………Ⅰ
一、我国中小企业的成长状况……………………………………… 1
(一)中小企业的地位………………………………………… 1
(二)我国中小企业的成长力状况…………………………… 1
二、中小企业成长与人才支撑……………………………………… 2
三、我国中小企业的人才现状及存在问题………………………… 2
(一)我国中小企业的人才现状……………………………… 3
(二)我国中小企业用人环境存在的问题及其原因………… 3
四、中小企业成长的人才支撑对策………………………………… 5
(一)树立“人才资本”的观念……………………………… 5
(二)运用现代人才管理策略………………………………… 6
(三)注重以“人本”为核心的企业文化建设……………… 9
参考文献……………………………………………………………… 10
中小企业成长的人才支撑战略探讨
目前,我国中小企业在成长中所遇到的困难很多。从企业自身的角度看,中小企业实力不足、抗风险能力差,以致中小企业的死亡率是非常高的。资料显示,我均寿命不足三年,全部中小企业中,只有三成左右的中小企业具有成长潜力。要充分发挥中小企业的作用,保证国民经济的稳定持续增长,就必须使中小企业具有足够高的成长性,即拥有足够数量的成长型中小企业。而保持企业成长,核心就在于人才,人才问题是中小企业在当前发展中所面临的最紧迫的问题。
一、我国中小企业的成长状况
(一)中小企业的地位
在现代经济生活中,无论是发达国家还是发展中国家,中小企业在国民经济中都具有不可忽视的、不可替代的作用。中小企业的地位之所以重要,并不因为其数量的绝对优势,而是因为其在提供就业,创造相当国民收入方面的贡献。以美国为例,小企业占到99%,产值占GDP的40%,就业人数占60%,有85%:日本经济活力的源泉[M].上海财经大学出版社,2003
。中小企业在创新作用方面,也有着显著增强的趋势。在美国,现在大约70%以上的技术创新是由中小企业实现的。在法国,约三分之二以据统计,上的专利是由中小企业申请。同样,在出口创汇方面,中小企业的作用也不能低估,许多发展中国家的出口有30%~50%以上都是由中小企业完成的。事实表明,中小企业的是全球经济发展的重要力量。
我国国家发展和改革委员会最新统计显示,经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家,个体工商户2790万家,占全国企业总数的99%以上。%,%;在就业方面,它提供75%以上的就业岗位,已成为吸纳就业的主渠道;同样出口创汇方面,%。目前,我国专利的65%是由中小企业发明的,75%以上的技术创新是由中小企业完成的,80%[EB/OL]. http://500./lated/200412/18/,2004-08-11.
。从这一系列数据,可以看出中小企业已是我国国民经济发展的重要组成部分,已日益成为推动我国经济发展、扩大就业、技术创新的重要力量。因此,中小企业的成长是值得关注和研究的。
(二)我国中小企业的成长力状况
要充分发挥中小企业的重要作用,并形成强有力的后继力量,就要密切关注这
些中小企业的发展,关注这些中小企业的成长力。然而,就我国中小企业目前的情况,虽然有了很大的发展,但是随着市场经济体制的不断完善,加入世界贸易组织等,我国中小企业面对的市场竞争越来越激烈,暴露的问题也愈来愈多。
资料显示,我均寿命不足三年,全部中小企业中,只有三成左右的中小企业具有成长潜力。从整体来看,我国中小企业经营的规模主要是集中在1000万到5000万的水平,企业的整体规模偏小。从行业来看,那