文档介绍：师训工作汇报材料
尊敬的xx局长、xx科长:
首先我代表学校对你们从百忙之中抽出时间莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢!
现在我向各位领导汇报一下我校校长跟刚工作、影子工程工作、校本培训工作和名师工作室工作情况。
自前年根据省教育厅、市教育局安排,接受校长跟岗培训和影子教师培训任务以来,我校严格按照《省教育厅、财政厅关于实施“中小学教师国家级培训项目实施方案”的通知》要求,坚决落实方案中培训项目的任务和要求,合理利用我校教育教学资源,充分发挥骨干校长、骨干教师的引领作用,快速提高跟岗校长管理能力和教师的学科教学能力、班级管理能力,促进指导校长教师、跟岗校长教师的自我学****能力、反思能力、自我发展能力的不断提升,尽最大努力科学、有效、创造性的完成培训的各项任务。具体做法是:
影子工程工作:
首先成立组织机构:组长由书记、校长xx同志担任,副组长由xxx同志担任,成员由教务处主任、政教主任、校办主任和各科教研组长担任。
其次是制定实施方案,明确五大任务:一是依据省教育厅“国培计划”结合xx中的特点,指导跟岗校长、教师开展教育理论、新课标、新教材的学****和研讨。二是以xx中“唤醒教育”为载体,实现优质资源共享,构建和谐高效课堂的整体课堂教学改革,引导跟岗教师感受xx中的教育教学理念和特色。三是在指导校长、教师的指导下,通过开展高效课堂教案设计、说课、讨论、修改、实践、反思重建的循环行动研究,形成两节教学设计,两篇设计说明(说课稿),两节具有一定示范性的优质课例及课例研究报告,领悟xx中唤醒教育课堂教学改革的内涵,提高跟岗教师的课堂教学能力和水平。四是通过开展专题讲座,提升跟岗教师的教育理论水平,在指导团队的帮助下,提升跟岗教师的教研水平。五是通过参与班级管理,开展家访活动,研究班主任工作的规律和方法,提升跟岗教师的班主任工作水平。同时要求指导教师了解跟岗教师学****需求,指导其制定跟岗学****计划并为其提供个性化的指导;充分利用本校和区域培训、学****资源,为跟岗教师全方位学****考察服务,无论是跟刚校长还是影子教师,我们都安排专人引导他们到市区重点初中和市外参观考察,如到xx四中、随州xx中学研究学****先进教学管理经验和教科研成果;同时我们还引导他们到古隆中、米公祠、鹿门寺参观考察,以了解xx文化,加强沟通了解,增进相互友谊。通过交流我们相互结下深厚友谊,今年五月,我们组织五十人党员团队到xx考察学****受到热情接待。
三是搞好后勤保障工作
指定专人(办公室刘主任)负责,具体安排好跟岗教师的就餐、住宿工作,三年来,我们跟岗校长和影子教师均安排在长虹大酒店住宿,保证四有:有空调、有独立盥洗间、有电视、有网络;吃在沃尔玛小吃城,校长教师都非常满意,同时学校还经常了解跟岗教师的生活状况及要求,及时改善;并安排跟岗教师的业余生活,如打球、外出参观,了解xx文化。
关于校本培训工作:
由于近几年我校退休教师达到了高峰期,每年退休教师有10多人,三年累计达三十多人,导致教师严重缺编,为保证教学工作正常运转,我们不得不临时招聘了十几位年轻教师。这些教师相对于中老年教师来说经验相对缺乏,急需培训提高,因而校本培训工作已成了学校工作的重中之重。因此我们高度重视此项工作。主要从以下几个方面入手:
每年秋季开学均举行隆重的师徒结对子仪式:会上给每位青年教师分别配两方面指导教师:一是业务师傅,二是班主任师傅,业务上要求师徒每周互听一节课,互看一次教案,互评一节课,期末交一篇教育教学论文,年终根据工作开展情况和徒弟考试成绩实施奖惩。班主任指导老师和徒弟之间要每周交流一次班会教案,每月开一次碰头会,由有经验班主任介绍班主任管理经验,学生学法指导方法,与家长交流方法,年终根据政教处班主任考评得分情况给予奖惩。
成立青年教师成长学院。将青年教师培训工作与“课内比教学、课外访万家”工作紧密结合起来,将青年教师群体列为“比访”工作的重点参与对象;将青年教师成长与“双课”评比结合起来,想方给青年教师压担子,使青年教师每周有任务、每月有目标;每日有进步、每天有成长。逐步在人生事业上走向成熟,走向成功。为此,学校特地给所有青年教师定下了个人成长“十个一”工程:每学期讲一节优质课、每周听一节优秀教师示范课、每月在集体备课中做一次精彩的发言、每学期读一本教育理论书籍、每两月提交一篇优秀教学案例、每学期写一篇教育教学论文、每月写一篇新闻报道、每周走访一次学生家庭、练一笔好字、每学期发展一项业余特长。“走出去”、“请进来”,促进青年教师成长。
一年来,我校小学部、初中部各科教研组,分别利用集体备课时间、教研活动时间开展新课标学****并展开讨论,提高认识,更新观念。为进一步拓宽视野,开阔眼界,我们采取“走出去”的方式,分批组织中青年教师外出学****