文档介绍：工厂培训计划表
篇一:工厂培训计划
深圳市国鑫恒宇科技有限公司
工厂新员工培训计划
目的:
使新员工了解公司的发展方向,明确公司的管理规定,劳动纪律,安全纪律和各工种的技术知识,规划自身的发展方向,尽快融入公司这个大家庭。
培训对象:
工厂新员工
培训时间:
培训组织者:
人事部
培训授课人:
人事主管、各岗位负责人
讲课内容及时间安排:
上课内容:公司介绍,员工手册及其宿舍规定
时间安排:第一天
讲课人:人事主管
上课内容:本岗位工作知识、生产规范和操作方法
时间安排:
NCT组培训时间为折弯组培训时间为
冲床组培训时间为组装组培训时间为
模具设计组培训时间为设计研发部门培训时间为
财务部门人员培训时间为人事部门人员培训时间为一周品质部门人员培训时间为仓库部门人员培训时间为
讲课人:本岗位负责人
考试时间:
请有关讲课人准备好讲课内容和考试内容.
公司介绍与组织结构图
介绍公司的发展情况,企业文化,
宿舍管理规定
生产安全管理规定
本岗位的工作技术知识、生产规范和操作方法
考试结果
以上几方面的综合,培训合格者才能上岗.
篇二:在职员工培训计划表
2014年员工职业素质提升培训计划
篇三:公司月度培训计划表
公司月度培训计划表
篇四:公司员工培训计划表
天蓝科技服务中心员工培
训计划表
篇五:公司安全教育培训计划及安排表
公司安全教育培训计划及安排表
一、安全培训计划
为贯彻企业的安全生产方针和目标,就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。企业职工培训工作重点是:对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,
二、培训任务
1、相关职工培训
企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训;对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定,拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训
对于新进职工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容
的教育培训。时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训
根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
四、安全教育的方法
1、新职工三级安全教育
新职工(包括临时工、学徒工、实****生、代培人员)都必须进行企业(公司)、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学****班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、教育培训时间
a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行。如:黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育:分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。
六、考核措施
1、充分发挥各科室作用,对职工培