文档介绍：研究院年终总结
研究院年终总结一
过去一年来,公路科学技术研究院工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学****贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以发展和谐劳动关系为主线,以健全完善工会维权机制建设为途径,以推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,推进和加强工会组织建设,创新工作机制,破解工作难题,推进民主管理,形成工作特色,推动工会工作向前发展。
一、发挥维护职能,推进民主管理
院工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。
(一)职代会制度
职代会制度是民主管理的有效手段。过去几年来,院工会以加强制度化、规范化建设入手,积极发挥职代会民主管理,民主监督职能,以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。在院领导亲临指导下,组织召开了工会会员代表大会。规范了召开职代会的程序、内容和具体要求。实行职工代表联系制度,与职工代表加强联系,收集了职工代表对院管理的意见和建议,掌握了职工代表动态。职代会制度得到进一步完善,各项职权得到全面落实,企业重大决策事项全部经过职代会审议,充分了发挥企业职代会的作用,维护了职工权益。通过健全职代会制度,进一步促进了民主管理。
(二)做到院务公开
加大院务公开力度,增加公开内容,深化公开形式。公开职工四金缴纳情况,公开劳动保护情况,公开物资采购情况,公开重要规章制度,公开职工奖惩情况,公开工资分配等涉及职工利益的重大事项都进行了公开,公开率达100%。同时在开展院务公开工作资料大整理、大检查基础上,组织召开院务公开经验交流会,进一步加强了院务公开经验交流,促进了院务公开工作整体再上新台阶、再上新水平。
(三)加强民主管理
坚持对集体合同履行情况进行了检查,逐步建立完善集体合同的签订与检查,力促劳动关系和谐发展。同时不断健全和完善院民主管理,建立起维护职工经济、政治、文化权益的有效机制,深化院务公开机制,加强源头参与,形成工会参与民主管理、参与职工教育培训规划和计划的制定,参与劳动关系的协调,参与职工劳动保护督察,参与院建设发展等工作机制,真正维护好、实现好、发展好职工利益。
二、开展培训教育,提高职工技能
职工是企业文化建设的主体,工会始终把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容,针对实际制定出了文化建设工作规划,有组织、有计划的分步实施,自上而下形成企业文化建设的工作新格局,引导职工自强不息,追求更高目标,达到追求卓越的境界,在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种文体活动,克服了职工生活相对较枯燥的实际,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的文化素养和生活质量,陶冶了职工的情操,增强了职工的凝聚力和向心力,推进了精神文明建设。使大家在紧张的工作之余,身心得到了愉悦,从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。
(一)加强培训教育,提高职工素质
工会组织充分发挥联系职工的桥梁纽