文档介绍：共同项目考核细则
序号
考核内容
标准分
标准及要求
评分规定
考核依据
考核单位
考核周期
一
党风廉政
5
严格执行党风廉政各项规定,遵守党和国家的方针政策、法律和法规,无违法乱纪现象,不发生影响企业稳定的重大事件、突发事件。不发生影响企业形象的新闻曝光事件。
违反党风党纪,影响公司形象影响企业形象,经局或检察机关明确的,每次罚款1000元,并按照党风廉政有关规定予以处罚,扣责任单位2-5 分;构成犯罪的,移交司法机关处理;发现违纪违法案件未立即向领导和监审部汇报,扣部门2分/次;违反计划生育政策按相关规定执行。
据实
考核
政治工作部
监审部
工会
1次/月
二
安全生产
5
坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保不发生人员重伤以上事故、重大设备事故、电网事故、火灾事故和负同等及以上责任的重大交通事故、全市全县停电事故。积极开展安全性评价工作,不发生被盗事件。
发生生产人身重伤以上事故、人员责任性重大设备事故、重大电网事故、恶性误操作事故、重大火灾事故及负同等及以上责任的重大交通事故,扣责任单位105分,并按照企业安全生产奖惩办法细则相关规定法对个人进行处罚。线路、设备出现责责任任性一般性事故、被盗事件扣责任单位32分,按丢失金额的2%进行处罚,烧毁和丢失变压器扣罚500元/台。两票填写不合格扣责任单位50元/份;安全性评价工作开展不力扣1分/次;违章作业每次扣当事人、班组长各100元。
据实
考核
安监部
1次/月
三
创一流工作
5
高标准严要求,按时完成各项创一流办公室分配的各项工作任务。
未按时完成或敷衍了事达不到要求的扣2分/项,根据情况处罚奖金,不设上限
据实
考核
局长工作部
1次/月
四三
遵章守纪
43
遵守企业规章制度,争做文明职工。
不签到或代签的扣20元/次,上班(开会)迟到、早退扣250元,旷工扣100元(每/人次);未按规定请销假扣责任人5分;违犯会场纪律、秩序不好,(不按规定着装、打电话)或无故不参加各种会议和各种集体活动扣50元/次;做其他与工作无关的事情,如打牌、玩游戏等,一次扣50元;;拨打声讯电话按发生费用扣除;行车不系安全带一次扣50元;两票填写不合格,一处扣当事人50元;违章作业,扣当事人200元,班组长200元。严禁赌博、酗酒闹事等不良行为,违犯一次扣责任责任人人单位152分。
现场
检查
局长工作部
企管部
安监部政治工作部
工会委员会
1次/月每月1次
五四
优质服务
4
严格执行优质服务行风建设“三个十条”各项规定,不断提高服务质量,不发生越级上访事件。
违反“三个十条”扣责任当事人50100元/次;发生越级上访扣责任单位23分/次;对信访件或投诉处理不及时,未在规定时限内答复客户完毕扣责任单位1分/次。
现场
检查
监审部
市场营销部(客服中心)
每月不少于21次
六五
文明秩序
42
办公场所清洁卫生,实行定置管理,职工举止文明,部室、班组技术资料、图纸、记录等基础资料齐全并按规定执行,争当先进。
营业窗口人员未按规定着装、或未佩带岗位牌,;不准在办公室穿拖鞋,、公共场所举止不文明扣31分/次;地面不整洁、物品摆放不整齐、没实行定置管理、玻璃门窗、、灯具开关有积尘,站所的休息室被辱不整洁,餐厅、伙房、厕所不卫生,;下班***窗、电源不关一次扣10元;机关场所流动吸烟、乱扔烟头,一次扣520元;;基础资料不全、内容空洞、不完善、。。获得县级荣誉证书、先进人物,奖励100元;其他按相关规定执行。在上级通报中受到表扬,按照荣誉奖励办法同等级标准给与经济奖励。(同一奖项不重复奖励)。对参加急、难、险等任务时表现不好,扣责任人及当事人责任单位50元/次。
现场
检查
查证书原件
物业中心
局长工作部
企管部
政工部
工会
物业中心企管部
环境卫生每月抽查次数不少于2次,其他每月不少于其他每月1次。
七六
团队建设
42
按时编制、完成月度工作计划和阶段重点工作;完成领导交办的临时性工作;部门之间团结协作,不推诿扯皮;各种报表、材料按要求及时归口上报。按要求完成宣传报道任务总数,和QC课题(企管、生技、营销、调度、企管各1个,其它不强做要求)。企务公开按企业公开管理办法执行。每月每单位不少于2篇。完成QC活动小组工作,每年不少于1个课题
没按时编制或完成工作计划一项扣1分,完不成阶段重点工作计划任务一项扣2分/项,完不成领导交办的临时性工作扣1分;部门之