文档介绍：会计系2007届毕业生就业工作实施方案
会计系2007届毕业生人数为580人,其中会计学专业人数为297人,会计学(审计方向)48人,财务管理专业人数为177人,电算会计专业人数(专科)为58人。为继续加强就业指导工作质量,积极提高2007届毕业生就业水平,保证就业工作顺利开展,根据院招生就业指导处的文件精神,我系现制定本年度就业工作实施方案,具体措施如下:
一、指导思想与思路
认真贯彻执行中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件精神,开展以面向基层就业和自主创业为主要内容的教育活动;以“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”为指导思想,正确引导当代大学生树立科学就业观;提出“加强学风建设,引导学生成才,最终达到学生充分就业的目的”的工作思路,帮助毕业生转变就业观念、增强就业竞争力和自主创业能力。
二、成立就业工作机构
针对我系应届毕业生不断增长实际情况,系部决定由系主任担任就业工作组组长,系党总支副书记分管毕业生就业工作,专人担任系就业专干,明确了就业工作为党政“一把手”工程,落实“系党政领导联系毕业班制度”,切实指导毕业生就业工作。具体分工如下:
(一)成立组委会
组长:周仁仪
副组长:段琳汤健贺彩虹李吉林
组委会下设就业工作办公室和就业咨询办公室两个办公室,办公室均设会计系就业办(一办公楼519#),负责就业日常管理和就业咨询工作。
就业工作办公室主任:李吉林
成员:彭学文黄蕴洁李颖敖天平陈四清刘胜辉钟冀平
就业咨询办公室主任:李吉林
成员: 彭学文刘胜辉钟冀平曾丽周喜
(二)组委会具体职责:
(1)根据学院对就业工作的部署,全面领导系部就业指导工作,把就业工作列入系部“一把手”工程。
(2)开辟毕业生就业渠道和市场,组织、管理、协调全系毕业生就业工作。
(3)对毕业生就业工作提出意见和建议,提供就业咨询与指导。
(4)办公室对系毕业生就业工作领导小组负责,在毕业班开展就业指导和就业咨询工作,定期汇报工作进展情况,及时改进工作对策。
(5)组委会成员广泛发动全系职工,对外开拓就业渠道,整合用人单位生源,对内积极调动辅导员到班级、宿舍指导就业工作。
(三)工作原则
(1)毕业生就业工作在国家就业方针、政策指导下,实行学校推荐、双向选择、竞争上岗、择优录取、自主择业的原则。
(2)毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开的原则。
(3)毕业生择业遵循公开、平等、自愿和诚信的原则。
三、工作安排
1、发挥系部积极性,完善系级就业指导工作体系。
(1)会计系就业工作领导小组下设就业工作办公室和就业咨询办公室。
会计系就业工作办公室主要职责是全面贯彻院、系毕业生工作文件精神,部署系部就业工作。办公室决定每周(必要时临时召开)召开一次毕业生工作会议,与会人员包括系领导老师、教研室主任、毕业班辅导员、就业专干、毕业生代表,主要就毕业生思想动态、就业工作阶段总结、如何部署下一部工作进行讨论和研究。会计系就业咨询办公室安排值班人员,接受学生就业咨询,开设就业指导资料快讯------《07届毕业生求职在线》,在快讯上汇集职业生涯规划、就业、创业、考研等多方面的指导性资料供各班学生参阅。为增加就业指导力量,系部将每期的《中国大学生就业》和增订的2007年《人才信息报》报刊