文档介绍：XX电子员工满意度调查分析报告
 
 
 
 
1、总体满意度
2、分项满意度
3、【薪酬】项满意度
4、【工作】项满意度
5、【晋升】项满意度
6、【管理】项满意度
7、【环境】项满意度
8、员工满意度因素分析
9、测量说明与关注点
10、感谢
 1、总体满意度
综合员工关注的薪酬管理、工作管理、晋升管理、公司管理和工作氛围5个子项25个单项,,处在“基本满意”等级。
评价维度
参考标准
实测得分
非常满意
125

满意
100-125
基本满意
75-100
不满意
50-75
非常不满意
25-50
2、分项满意度
员工的总体满意度由下列5个部分组成:
【薪酬】,处在“不满意”等级。在员工保险及工资发放上做的比较好,而薪酬水平及员工福利还有很大的改善空间。
【工作】,处在“基本满意”等级。除培训之外各项指标都能达到基本满意的要求,说明xx电子提供给员工的整体工作氛围是比较优秀的。但是,对比之下,也可以看到,培训是一个弱项,而且在之前与高管的访谈过程中,我们也了解到各部门主管对于培训的需要也是比较大。因此,我们认为,培训系统在xx电子是一个较大的弱项,也是xx电子今后需要改善的方面。
【晋升】,处在“不满意”等级。在晋升方面,公司在政策、通路及组织上都有很大的改善空间。
【管理】,处在“基本满意”等级,但在管理效率上还是有所欠缺的。
【环境】子项的综合得分15,处在“基本满意”等级,除了生活环境之外,员工对公司提供的软环境因素还是处于满意的状态。
3、【薪酬】项满意度
(水平)你对你目前的收入水平(多少)满意吗?
,介于“不满意”和“基本满意”之间;分析表明:%的员工,对当前自己的收入水平不满意。
(结构)从你目前收入的组成部分上看,你满意吗?
,介于“不满意”和“基本满意”之间。分析结果显示:54%的员工对收入结构满意,46%的员工表示不满意,表明,xx在员工薪酬结构的设计上,存在许多改善空间。
(发放)你对目前工资的计算和发放满意吗?
,介于“基本满意”和“满意”之间。分析显示:61%的员工对于工资的计算和发放表示满意,另有39%的员工认为不满意。但是,究竟是计算方面还是发放方面不满意,需要进一步调研。我们分析,可能是发放问题,例如,发放的时机、方式。
(福利)你对目前的伙食、住宿条件满意吗?
,介于“不满意”和“基本满意”之间。分析表明:员工对于当前的伙食和住宿条件的满意率为49%,不满意率为51%。但是,是伙食问题还是住宿问题影响了员工的满意率,需要进一步调研和分析。
(保险)你对公司提供的社会保险满意吗?
,介于“基本满意”和“满意”之间。
该项结果显示,在受访员工中,80%对于社会保险表示满意,20%的员工不满意。
4、【工作】项满意度
(职责)你是否了解自己的工作职责?
,介于“基本满意”和“满意”之间;%的员工了解自己的工