文档介绍：KINGDEE-LE-HR事业部-市场推广部
“2010,中国人力资本年”系列活动之
中国战略人力资源管理高峰论坛
活动策划标准方案
作者:HR事业部市场推广部
更新日期:2010年3月9日
目录
“2010中国战略人力资源管理高峰论坛”(XX站) 3
一、活动背景 3
二、活动目的 3
三、活动参加对象 4
四、活动形式与组织 4
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“2010,中国人力资本年“系列活动之
“2010中国战略人力资源管理高峰论坛”(XX站)
活动背景
从全球角度来讲,在过去18个月当中,经济发展经受了金融危机的沉重打击。随着复苏期的开始,拥有符合企业战略要求技能的人也变得更加稀缺,企业对于人力资源更加优化的管理就变得非常迫切。
在中国,这样一个趋势同样存在,企业从长远利益出发,必须根据经营战略和业务目标对人力资本进行投资,以便在未来的竞争中占据先机。
中国企业,是继续寒冬中低成本的人才策略,还是在经济回暖时开始追寻属于自己的商业形态和支撑企业战略的人力资源管理模式?中国人力资源管理模式是否能够承载中国梦走向世界?中国战略人力资源管理模式是否能够成为影响世界的中国力量?
每场高峰论坛将相约200-300位中国商业领袖、顶尖商学院教授、各行业领先企业的CHO、HR优秀经理人出席本次盛会,从行业、企业、专业等多维度共同探讨和分享企业人力资源管理现状及探索适合中国的战略人力资源发展的管理模式,汇聚起影响中国人力资源管理的未来力量。
活动目的
战略目标:
金蝶作为HR软件厂商率先感应并倡导人力资源管理向人力资本管理转型趋势
先入为主,抢占理论高地及人力资本管理信息化的话语权
通过宣传金蝶人力资本管理理论架构和产品优势,打造金蝶战略人力资源管理专家形象
提前布局,制造2010年HR业界热点
埋下伏笔,为推出金蝶s-HR的统一品牌奠定基础
挖掘人力资源信息化领域新老客户需求,扩充商机总体拥有量;
通过客户行业和管理需求深入交流,促进商机成交
通过市场活动,扩大行业影响,提升市场占有率
三、活动参加对象
:企业管理者、CHO、优秀人力资源经理等
(说明:以论坛举办地机构潜在HR客户为主,协办各方可共同邀请客户参与。)
:地方政府、重点行业的人力资源管理协会、知名重点高校、金蝶咨询、各类媒体伙伴等
四、活动形式与组织

“增值人力资本创造卓越绩效“

活动以高峰论坛形式组织,邀请人力资源领域知名专家学者、中国著名企业或世界500强企业人力资源总监(金蝶客户)、HR领域资深咨询顾问等作主题演讲,并设有嘉宾与观众精彩智动的对话环节。

主办单位:金蝶软件(中国)有限公司
协办单位(范围):重点知名院校、人力资源行业协会、HR专业网站、金蝶咨询、其他互补型产品合作伙伴

活动时间: 2010年3月-4月下午半天()
活动地点: 各地五星级酒店200-300人会议厅

中国战略人力资源管理高峰论坛(XX站)
时间
项目
具体安排
13:00-13:30
签到
前厅签到及展台咨询、演示
13:30-14:00
大会致辞暨启动仪式
金蝶国际软件集团董事局主席兼首席执行官徐少春先生及特邀嘉宾致辞
“2010,中国人力资本年”启动仪式
14:00-14:50
精彩主题演讲
主题:基于人力资本投资视角下的职业生涯管理(根据不同区域进行嘉宾邀请)
演讲嘉宾:中国人民大学劳动人事学院教授周文霞女士
15:00-15:30
精彩主题演讲
主题:XXXXXXX (根据不同区域进行客户邀请)
演讲嘉宾: XXX
15:30-16:00
精彩主题演讲
主题:增值人力资本,打造卓越绩效
演讲嘉宾:金蝶国际软件集团 HR咨询总监王铮先生
16:00-16:45
对话环节及抽奖
业界知名专家、企业家、HR总监、特邀专业嘉宾与观众对话及活动抽奖
16:45-17:00
CHO俱乐部成立仪式
明珠CHO俱乐部(XX分会)成立仪式&大会闭幕致辞

类别
项目
形式
备注
活动策划案
《“2010,中国人力资本年”系列活动之中国战略人力资源管理高峰论坛》活动策划案
Word文档

广告设计
平面广告:
“2010,中国人力资本年”
-中国战略人力资源管理高峰论坛
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