文档介绍：在中冶集团暨中冶股份公司党委贯彻落实科学发展观情况
分析检查报告群众评议大会上的讲话
沈鹤庭
(2009年5月31日)
同志们:
刚才,我们对《集团暨股份公司党委贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》进行了群众评议,我们将根据评议情况以及评议过程中大家提出的意见和建议,对《分析检查报告》作进一步修改和完善,并以党委正式文件形式下发各子公司,作为中冶集团科学发展的一份重要指导性文件。
今天群众评议大会的召开,标志着集团暨股份公司学****实践活动由分析检查阶段转入整改落实阶段。在分析检查阶段,各子公司党委认真抓好领导班子专题民主生活会和形成领导班子分析检查报告两个环节,深入查找领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻剖析原因,进一步明确了本单位科学发展的新思路,形成了科学发展的新共识,制定了科学发展的新举措,为整改落实奠定了良好的基础。
整改落实阶段是巩固和检验前两个阶段成果、集中力量解决突出问题的关键阶段,是各级领导班子兑现承诺、赢得民心的重要阶段,也是广大党员干部群众最为关注的阶段。各单位要按照学****实践活动的
总体部署,明确任务,突出重点,落实责任,务必抓紧抓好抓出成效。下面,我就做好整改落实阶段的工作讲四点意见:
一、认真制定整改落实方案
各单位要以分析检查报告为依据,认真制定整改落实方案,把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化、目标化、责任化,做到四个明确,即:明确目标、明确措施、明确时限、明确责任。整改落实方案要充分体现科学发展观的要求,既要着眼当前也要注重长远,既要针对当前亟需解决的问题制定切实可行的措施,也要把建立健全保障和促进企业科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容,整改落实方案要可操作、能落实、好检查。要按照轻重缓急和难易程度对问题进行认真梳理,分析归类,对需要解决哪些突出问题、解决问题需要什么条件、在什么时间内解决、达到什么效果都要心中有数、一目了然。要分门别类提出整改落实的目标、方式和时限要求,明确分管领导、分管部门,尤其要明确责任,使工作任务落实到人。整改落实方案制定后,要采取适当方式向党员、职工公布,接受监督。广大党员要在整改落实方案制定和整改落实过程中积极建言献策、带头落实执行。
二、集中解决突出问题,完善体制机制
各级领导班子要坚持边学边改、边查边改、边整边改,集中力量解决几个影响和制约企业科学发展的突出问题,办成几件职工群众迫切希望的实事,让职工群众看到学****实践活动实实在在的效果。
解决问题要坚持量力而行,尽力而为的原则,突出重点,选准突破口和切入点,对当前能解决、能办成的事情要整合资源、集中力量进行整改落实,对应该解决但受条件限制一时解决不了的问题,要向职工群众说明情况,逐步加以解决。要注意对群众要求作合理引导,防止作不切实际、无法落实、难以实现的承诺,防止搞形式主义、短期行为和“形象工程”。
要从促进企业科学发展的需要出发,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设。要认真清理现有的规章制度,切实做好废、立、改的工作。集团党委要着重建立健全“完善发展体系,实现两大跨越”的政策措施和体制机制,各子公司要着重建立健全体现科学发展要求的规章制度,逐步形成保障和促进集团科学发展的制度体系,逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。
三、