文档介绍：安全教育培训管理制度
第一章总则
第一条为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化职工安全意识,努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力,预防和减少各类事故发生,实现安全文明生产,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。
第三条制定依据:
1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令
第3号;
2、地方有关规定
3、上级安全管理部门有关规定
第二章管理职责
第四条人事行政部负责公司安全生产教育培训的归口管理,具体职责如下:
1、组织公司级别的以及培训
2、新员工入职安全、纪律培训
3、监督各部门员工各项培训,并收集存储部门培训的资料信息
4、调研培训效果及改进方法
第五条各部门车间负责本部门(二级)安全生产教育培训工作,具有以下职责:
1、部门规章制度培训
2、部门概况、发展历史等培训
3、部门安全意识的培训
3、劳动技能技术和安全操作规程培训
第三章培训内容
第六条中层及中层以上干部的教育
(一)由上级有关部门和公司负责组织,人事行政部配合,在考评周期内应进行不少于12学时的安全教育培训。教育培训内容包括:
1、法律法规培训
2、安全形势培训
3、消防培训
4、职业健康安全管理培训
(二)每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括:
1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;
2、安全生产的新知识、新技术;
3、安全生产管理经验;
4、典型事故案例
(三)公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人,应取得相应的安全资格证书,并按规定通过再培训。
第七条三级安全教育
“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级(公司、部门、班组)安全教育,培训时间不得少于12学时(对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于16学时);并填写“三级安全教育卡”(见附件21)交人事行政部备案。
(一)公司级安全教育
由人事行政部负责组织、各部门配合,教育培训内容包括:
1、安全生产情况及安全生产基本知识;
2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施;
5、事故案例。
(二)部门安全教育
由部门主管安全的领导或技安人员负责,教育培训内容包括:
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能;
2、部门安全生产制度;
3、部门危险作业点及安全注意事项;
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训;
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
(三)班组安全教育
由班组长或老师傅负责,教育培训内容包括:
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围;
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施;
4、本岗位(工种)相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度;
5、示范本岗位(工种)实际操作方法,主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理;
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
第八条特种作业人员培训教育
特种作业是指劳动过程中容易发生