文档介绍：九十五年前,一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮,促进了马克思主义在中国的传播,从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天,我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是,弘扬“五四”精神,学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神,交流工作体会,引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命,积极投身公安工作实践,为建设更加平安和谐的新 XX 作出更大贡献。青年民警是公安机关的未来,是公安事业发展的希望。近年来,市局党委高度重视青年民警队伍建设,把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念,我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动,凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平,我们积极开展读书活动,每年在“读书日”推荐阅读书目,开辟网上论坛,让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。
为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台,我们积极开展“双坚”主题教育实践活动,连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼,出台了一系列制度规定,为青年民警健康成长提供了制度保障,为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力,放大典型示范效应,我们积极开展青年民警“风采大赛”,扎实组织“青年文明号”
创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力,全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发,为推动 XX 公安工作的发展作出了积极贡献,队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。在看到成绩的同时,我们必须客观地看到,青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气,另一方面,好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到,抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。
面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾,青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下,青年民警的思想更加活跃和复杂多样,特别是各种个性化的问题不断增多,人员结构发生了深刻变化,不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差,缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德,青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化,职业认同感下降、责任意识不强,思想认同感下降、警营活力不足,感情认同感下降、宗旨观念淡薄的问题。这些问题我们都要认真研究,逐步加以解决。刚才,蒋伟坤同志向大家介绍了自己援疆工作经历,不少同志结合自身工作情况,谈了各自的工作体会和个人感悟,谈的很深刻,讲的也都很中肯。让我想起,一位国企老总谈履职必须具备的几个基本要素:
一是信念与意志;二是智慧与能力;三是性格与作风;四是经验与技巧;这些都概括的很好。下面,我就青年民警如何立足岗位、成长成才,谈几点感受。记得前年在市区青年民警座谈会上我要求大家,
“岗位要有认同感、工作要有进取心、做人要有操守观、干事要有好环境”,去年提出,要大家善于培养“本分、本事”两个功夫,乐于吃下“吃亏、吃苦”两个东西”,全力具备“思想、行为”两种力量”,积极追求“说的和做的、兴趣和事业”两个一致”,真正结交“运动场、图书馆”两个朋友”。今年就“一句话”:大家在工作中,既要想干、更要肯干,既要会干、更要实干。说白了就是,既要出工、更要出力,既要出活、更要出彩。
一、所谓肯干、出力,就是要想干事、肯干事,干字当头,心无旁骛干事业、只争朝夕抓任务、一门心思干工作。今天在座的都是青年民警,无论哪一层级哪一岗位都有一个工作状态问题,都要既出工,又出力,善用力,用准力。肯干、出力要选准着力点。要在为单位、部门领导当参谋助手上肯干出力。要培养宏观思维,善于在经济社会发展的大背景和公安工作发展的全局下把握工作大势、主动参与谋划工作,积极当好单位部门领导的参谋助手。要善于在实践中研究把握社会治安和公安工作的规律特点,以开阔的视野放眼时代潮流,以开放的胸襟顺应人民期待,用新理念应对新情况,用新思维破解新难题,切实做到想在先,干在前,牢牢把握单位在各项工作上主动权。要在善于发现问题、主动解决问题上肯干出力。古人云“道生万物”,而万物中皆存在问题。特别是关键问题,不会自发地呈现出来,而是需要大家经过冷静地观察、理性地分析,才能有效洞悉。
我们说问题是矛盾的外现,但问题也是推动我们工作进步的契机,因为问题中往往蕴藏着前进的密码。对青年民警来说,树立问题意识,坚持问题导向,善于从问题中发现未来,既是工作能力的体现,更是做好工作的一门重要学问。作为青年民警在平时工作中,既要善于发现问题,又要主动研究问题,既要把握重点问题,又要抓住关键问题。如果说发现问题是能力、那解决问题就是水平,解决问题不仅需要