文档介绍：举报材料
编号:
被举报单位名称(全称):
被举报单位地址:
被举报单位负责人: 电话:
举报人姓名: 电话:
举报内容:
举报材料使用说明
1、任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向人力资源和社会保障行政部门举报。
2、举报人是指非劳动保障合法权益受到侵害的当事人。
3、举报范围,指用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的情况。
4、举报人可匿名举报或不签名登记,接待人员登记后应向举报人宣读举报情况。
投诉材料
编号:
被投诉单位名称(全称):
被投诉单位地址:
被投诉单位负责人: 电话:
投诉人姓名: 电话:
投诉内容及请求事项:
投诉材料使用说明
1、投诉人是指劳动保障合法权益受到侵害的当事人。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。
2、投诉方式,应以到劳动保障监察机构并携带书面(证据)材料投诉为主,投诉人坚持要求保密的,视为举报处理。
3、投诉人确实不能填写,由接待人员如实记录并向投诉人宣读,由投诉人签名或按指印确认。
劳动保障监察留置材料登记表
编号:
留置保存机关:
留置保存内容:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
以上留置材料共计件。
投诉人: 日期:
承办人: 日期:
留置材料登记表使用说明
1、本文书适用于投诉人到劳动保障监察机构进行实名举证投诉,并携带有书面(证据)材料的,需要进行留置登记的情形。
送达地址确认书
案由
编号
当事人填写
送达地址确
认书的告知
事项
1、为保证劳动保障监察程序顺利进行,当事人应如实填写本表,本表所列有关地址、通讯号码、邮编,将是劳动保障监察机构对当事人通知
询问、送达法律文书的依据。
2、当事人拒绝提供送达地址的,自然人以其户籍登记中的住所地或经常居住地为送达地址;法人或者其它组织以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所地为送达地址。
3、因当事人提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更后未及时告知劳动保障监察机构,当事人本人或其指定的代理人拒绝签收,导致法律文书无法送达或未及时送达,当事人将自行承担由此可能产生的法律后果。
4、认真阅读本表备注,备注所列内容亦属告知事项。
当事人提供的
送达地址
当事人
送达地址
电话
其它联系方式
邮政编码
当事人提供的
指定代收人的
送达地址
指定代收人
送达地址
电话
其它联系方式
邮政编码
当事人对送达
地址的确认
我已经阅读(听明白)了劳动保障监察机构送达地址确认书的告知事项,并保证提供的上诉送达地址准确、有效。
当事人签名(盖章或捺印):
年月日
备考
劳动保障监察机构工作人员签名:
备注
1、当事人填写本表前,应当仔细阅读表中第一栏内的告知事项及备注内容。当事人阅读有困难的,劳动保障监察机构工作人员应当向其口头告知。
2、本表中的送达地址应当由当事人自己或其代理人填写。当事人不能书写又无代理人的,可以口述后由劳动保障监察机构工作人员代为填写,并由二名以上劳动保障监察机构工作人员宣读无误后由当事人签名或捺印确认。
3、当事人及其指定代收人的电话号码应当包括办公电话、住宅电话、
移动电话。
4、当事人拒绝提供自己的送达地址或当事人要求对本确认书的内容保密,应在备考栏内注明。
送达地址确认书使用说明
本文书适用于投诉人到劳动保障监察机构进行实名举证投诉后,劳动保障监察机构需要对投诉人送达地址进行确认的情形。
劳动保障监察举报案件登记审批表
举报人
情况
姓名
性
别
工作
单位
住址
电话
举报
时间
举报
方式
被举报
单位情况
名称
性质
负责人
地址
电话
内容
摘要
接待
监察员
意见
监察员: 年月日
投诉
举报科
意见
审核人: 年月日
监察
机构
负责人
意见
审批人: 年月日
备注
举报登记审批表使用说明
1、举报方式,主要指电话、信函、当面举报、电子邮件等。
2、遵守保密原则,不得向社会或无关人员泄露举报人姓名及举报内容,否则追究相关人员责任。
3、要实事求是,重证据,不轻易听信举报人口述,不妄加评论,也不随意表态否定。
4、举报范围,指用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的情况。