文档介绍：镇班子成员问题整改清单
镇班子成员问题整改清单
1
理论学****不深入,政治意识不强,能力素质不高
健全干部培训机制,完善培训制度,落实培训计划,加大干部能力和素质培养,提升履职能力;班子成员集中学****时间每个季度不少于2天,每年完成3000字以上的读书笔记和至少1篇调研文章;坚持每季度中心组学****制度,加大对党的路线方针政策、党的知识、法律法规等法律法规的学****坚持每周一干部例会学****br/>xxx
党政办
长期
2
班子成员民主意识不强,民主集中制坚持不好
进一步完善党委民主议事规则,坚持党政领导末尾发言制度,防止滋生“家长作风”和“一言堂”;对涉及人事调整、党员发展、大额资金使用、项目工程、经济社会发展等重大事项,采取集体研究决策。
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党政办
立即整改
3
对党建工作重视不够,党支部凝聚作用、党员先锋模范作用不明显
按照分工负责的要求落实党建工作责任,镇党委定期召开专题会议研究党建工作;加大对“两新”组织党建工作的指导,发挥党建工作在地方发展和带领群众致富中的积极作用;积极开展基层党组织“三分类三升级”活动,扎实做好后进村党组织整顿工作;积极开展党员示范户、党员示范岗活动,提升党员争创意识;严格党员培养发展,把好入口关,杜绝不合格的青年加入党组织;加大对贫困、残疾党员的关心慰问,落实一对一帮扶措施,增强党员的荣誉感。
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党政办
2014年底之前
4
发展观念滞后,集镇建设缓慢、农业基础设施薄弱、农民增收难
加大党员领导干部的教育,解决发展意识不强、等靠要的思想,增强责任意识;组织镇村干部到先进地区参观学****学****先进典型、先进经验,特别是周边发展较快的乡镇,增强危机感;深入开展调研,理清发展思路,找准发展路子;加快闲置土地盘活,解决制约集镇发展的资金瓶颈问题;加大政策宣传,争取通过
“一事一议”财政奖补政策逐步解决农村基础设施薄弱的问题;积极引进农业新科技新品种,加大农户技能技术培训,增强务农务工收入。
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长期
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工作责任心不强,办法不多,畏难怕苦,执行打折扣,缺乏创新意识
每年至少利用两天时间对镇村干部进行世界观、人生观、价值观等方面的综合教育培训,增强履职能力和爱岗敬业##意识;结合马井实际和市上下达的目标任务实行倒排工期,制定科学合理的考核制度,奖勤罚懒,奖优罚劣,调动广大干部的积极性和创造性;在每个季度的中心组学****会上,班子成员汇报本季度工作落实情况,找准问题,明确目标,增添措施;坚决落实慢作为、不作为、乱作为问责机制,对执行不力、引起责任事故的,加大惩戒力度;严格落实庸者下、能则上的用人机制,保持风清气正、积极向上的政治环境。
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党政办
2014年底之前
6
下基层少,对群众生产生活关心少,解决群众急盼难问题少
坚持班子成员联村制度,深入开展“走基层”活动,班子成员每月下村不少于4天,到联系户走访慰问不少于1次,每季度撰写不少于1000字的民情日记,建立群众反映的生产生活急盼难问题台账,明确责任人、责任时限、解决措施,逐条解决,逐条整改落实。