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金蝶软件(中国)有限公司
欢迎参加金蝶培训
——人力资源培训
7/30/2018
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上课时间
上午:
9:00-12:00
下午:
13:30-16:30
上课形式
老师讲解
软件演练
学员实际操作
考核方式
出勤率 20%
课堂表现 20%
笔试 60%
笔试题型:
单选题20题,多选题 20题,判断题 20题共60题
考试通过者,可以获得金蝶ERP证书
教材和证书
教材
金蝶教材齐全,实用性强
证书
金蝶ERP证书
信产部证书
相关事宜,请咨询培训管理员
课堂纪律
不要迟到
手机请调成震动
如果需要打电话的学员请到培训室门外打完后再进来上课
课程目标
熟悉K/3人力资源系统的基础设置
掌握K/3人力资源系统的基本操作方法
灵活运用K/3人力资源系统处理日常业务
系统概述
金蝶K/3人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据,通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次,构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方案。
课程内容
基础设置
核心模块功能应用