文档介绍：重庆鑫斛药房连锁有限公司
校园招聘会
重庆鑫斛药房连锁有限公司
期待您的加入
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鑫斛成立于1993年2月3日,当时叫康乐药店。经二十三年的洗礼,在罗玉琴董事长、张跃洪董事长的经营下,而今,鑫斛已成为全国百强企业之一。
鑫斛集团现旗下拥有重庆澳洲玛健康咨询管理有限公司、重庆鑫斛药房连锁有限公司、重庆康济跃洪药业有限公司、重庆海斛医药有限公司、重庆奉谷食品饮料有限公司、重庆善升礼品连锁有限公司、重庆糠鼠科技有限公司等八家具有独立法人资格的全资公司,是通过国家GSP认证的药品批发、零售经营企业,医疗保险定点单位、重点民营企业,重庆市优秀民营企业、重庆市工商业联合会会员企业、重庆市总商会医药分会常务理事单位、重庆市医药行业协会常务理事单位、涪陵区工商业联合会常委企业。
目前,我们在主城区拥有60余家直营门店;涪陵区有35家门店。2015年集团公司的战略规划为:主城各区全面拓展新开直营门店。
鑫斛简介
哇哦,公司这么大,很有前途哟,我一定要好好做!!
鑫斛企业文化
1.
三大承诺
合适的人
竞争上岗
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企业的致胜法宝——三大承诺
三大承诺
买到假药,100倍赔偿——质量承诺
买贵了,差价200%赔偿——价格承诺
服务不满意,投诉100%有奖——服务承诺
投诉电话:**********、4006628080、
三大承诺对我一生很重要。诚信做企业!诚信做人!
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什么是合适的人?
合适的人
选择店长的标准:“做事仔细的人,事事走在前面的人。”
选择员工的标准:“要适应企业的人,要在企业感到很幸福,能与企业共同成长的人。”
吃苦耐劳、学习能力强、做事积极主动、团结同事
招聘职位有哪些?
西药营业员
中药调剂员
收银员
慢病管理专员
健康代表
什么是竞争上岗
“竞争上岗机制”是一种自我能力的推荐,是公司的用人机制、选人原则。竞争上岗是干部和员工实现自身价值的表现形式,是体现干部和员工要我干与我们要干,要我管理与我要管理的思想转变,是激励员工积极向上的动力,是员工争取得到更好、更高、更优厚的待遇的动力,是体现员工善于思考、发现、解决问题的能力。公司发展需要的是可用的、有能力的人,“竞争上岗机制”坚持的是公平、公正、公开的原则,任何人都不能享有特权。要适应公司的人才能与鑫斛长期战斗在一起。
噢耶,只要认真做事,都可以做领导,我有机会了。。。
员工技能及专业知识培训
管理干部能力培训
管理干部全方位培训(T型人才)
MBA、EMBA、
中高级职业经理人培训
新员工入职培训
不同岗位的专业技术培训
部门
经理
营业员
值班长
店长
高管
不同职级的能力提升培训
人才阶梯培养体系
有晋升渠道吗?
上班时间是怎样?
1、熟悉期间(入职7天到1个月不等),上班时间为8:00-18:00,上六休一;
2、熟悉期间过后,上班分早晚班。早班7:45-15:00 晚班15:00-22:00
具体上班时间,门店根据实际情况安排