文档介绍：县人社局党员领导干部个人整改清单
姓名:沈大清职务: 副局长 2014年9月1 日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习不深入、不系统。
加强理论学,努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
长期坚持
2
闭门造车多,下基层调研少。
坚持深入实际,了解基层,对实际问题加强了解,深入思考,在指导工作上出实招、真招,提升工作效果。
立行立改
3
工作重形式、轻实效。
坚决杜绝“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象,对上级精神和部署要结合实际,在具体工作中,重理论,更重实践,关注工作细节,对一些工作要全面考虑。同时,加强检查的针对性,注重抓落实。
立行立改
4
广泛联系群众做得不够。
在工作中主动与同事进行面对面交流沟通,同时改进交流的方法,注意说话方式,增强与同志们的情感。
长期坚持
5
群众观念意识须进一步加强。
坚牢固树立为民服务的观念,深入调查研究,在人社工作的的具体实践中,努力为人民群众办实事、解难事、做好事。
长期坚持
6
吃苦耐劳的精神少了。
坚持改进满足于现状的思想,改变传统的定向思维,增强改革创新意识。坚决杜绝畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,积极主动推动改革事业发展。
长期坚持
7
立新目标少了,缺乏新动力。
坚持将工作作为职业、更作为事业,作为职位、更作为岗位。用心对待工作,努力研究工作,在创新中增强动力,在敬业中有所作为。
长期坚持
8
廉洁自律不严格。
坚决贯彻执行党风廉政建设的各项规定,从思想上切实筑牢党纪国法两道防线,永葆清正廉洁的政治本色。
已整改
注:,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;,要针对整改措施逐一明确完成时间。