文档介绍：论行政管理以人为本的理念
摘要:当前我国正处于不断深入开展改革开放、完善社会主义市场经济体制、转变政府职能、创建和谐社会的关键性转折时期。依据中央精神,为了促进社会经济和人的全面发展,必须深入开展行政管理改革活动,破旧立新,重新构建新型管理体系。本文拟对在行政管理中坚持以人为本的核心理念进行研究探讨,将人性化思维方式贯穿到行政管理活动的各个环节中,从而对人性化管理模式、服务性政府的培养等问题做进一步讨论。
关键词:以人为本行政管理理念
引言
以人为本的理念实际上从上世纪八十年代以来才逐渐为人们所熟知,虽然是一种新型管理理念,但以人为本的思想与我国古代一些“仁治”、“民治”的管理理念一脉相承。以人为本实际上就是重新发现人,认可人,重视人的价值和作用。在行政管理工作中则具体体现为以老百姓的利益诉求为主,在科学执政与维护百姓权益之间找到平衡点。只有坚持以人为本的管理理念,才能真正地建设公仆型行政团队,真正转变政府职能。
一、行政管理坚持以人为本理念的必要性
行政管理之所以要坚持以人为本的理念,是为了确保政府部门在具体行政活动中,能够深刻地体现出以人为中心,尊重保护人权的新时代政府发展要求,把人民群众的根本利益放到最高位[1]。只有坚持以人为本的新型行政管理模式,才能达到真正转变政府职能、实现社会和谐发展的目标。
二、完善行政管理以人为本理念的具体对策

(1)坚持以人为本就是要坚持保障最广大人民的根本利益
党的群众观点认为,人民群众是历史的创造者,是实践的主体,是社会变革的决定性力量,对社会的发展起决定性作用。因此我党一切工作的出发点和落脚点都是人民群众的个呢不能利益。在具体的行政管理活动中,我们应当将群众的利益摆在第一位,维持稳定的社会秩序,对于群众的相关利益诉求尽可能在合理合法的情况中与群众沟通。在个别因行政管理不善而发生的社会群体事件中,相关部门应及时协调,做好保障安顿群众的工作。
(2)坚持以人为本就是要端正姿态,纠正官僚主义等不良作风
官僚主义作风体现在无视群众利益诉求、粗暴执政、不作为甚至逃避责任等问题上。强化行政管理改革,就要从根本上肃清政府部门某些权职人员的错误心态和不良****气,做到高度重视群众需求,积极协调,和平协商,进一步拉近政府与群众之间的距离[2]。
(3)坚持以人为本就是要创建服务性政府、构造和谐社会
在市场经济体制不断完善发展的时代背景下,政府转变职能的根本目标是为了构建服务性政府,建立不断适应日益变化发展的经济社会现状的创新型政府。坚持为人民服务的工作宗旨,将行政管理的举措落到实处,让人民群众切实享受到政府部门改革、职能转换所带来的好处,从而获得群众的拥护和支持,进一步推动行政管理创新活动的发展。

(1)强化科学决策
以人为本的理念在实际工作活动中能够发挥真正的效用,关键在于行政人员的科学决策。以人为本的创新行政管理模式,就是要在统筹多方要素之后做出正确的科学决策。科学决策对于行政管理具有关键性的指导意义,在具体的行政过程中,各级政府及人员应时刻保持清醒的头脑,要有整体观念和全局意识,综合社会环境与群众接受能力,通过合理的分析研究制定出相应的行政策略,强化科学决策的能力。
(2)激发服务意识
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