文档介绍：门诊科室绩效考核指标
门诊科室主治医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
每门诊人次业务总收入
每门诊人次业务总收入
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高元,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低元,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
2
每门诊人次医疗收入
每门诊人次医疗收入
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高元,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低元,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
3
临床确诊与病理诊断符合率
(临床确诊与病理诊断符合的病例数量/总诊断病例数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
4
门诊病人三次确诊率
(门诊病人三日确诊数量/总门诊病人数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
5
单病种治愈率
(单病种治愈病例/总病例)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
6
单病种好转率
(单病种好转病例/总病例)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
7
单病种病死率
(单病种病死病例/总病例)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每提高%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
8
甲级病历比率
(甲级病历数量/总病历数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
9
丙级病历比率
(丙级病历数量/总病历数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
10
各种表格数据上报天数
各种表格数据上报天数
1)在规定时间上交,得100分
2)每迟报天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
11
各种化验单及申请单报送病案天数
各种化验单及申请单报送病案天数
1)在规定时间上交,得100分
2)每迟报天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
12
差错登记率
(应登记差错数量/实登记差错数量)×100%
1)=100%,得100分
2)每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
13