文档介绍：基本定义
企业风险管理体系效用评价是对企业因应规避、减轻、转移、控制运行风险而建立的风险管理体系或方法的完备性、有效性进行评估,帮助企业或企业监管单位进一步改进该风险管理体系所进行的对体系设计、建设、管理和运行情况水平的全面分析和评估。
一般描述
企业风险管理系统效用评价是一套用于企业风险管理系统评价的操作系统,它结合了企业风险管理系统建设的方法论和以及为其定制的效用评价方法,包括了对风险管理系统建设各个方面的评价指标体系,以及进行评价的操作程序(步骤)和各种评价方法中的应用参数。
企业风险管理系统效用评价在形态上表现为一个知识体系,通过指标的获得,指标的量化,指标的判断和对指标的综合评价,得到所评价的企业风险管理系统的效用等级。评价者的背景在体系中所发挥的作用,取决于对系统所使用的应用参数的修订能力,或修订的必要性。而系统应用参数的建立主要是通过对有丰富企业管理经验的专家的采样来获得。
一般描述
多指标综合评价,以及使用群决策和对层级决策评价模式是体系的一大特点。问题导向或问题树(分析树)贯穿整个评价体系,它是指标提取、指标量化的重要手法。
计算机软件在企业风险管理系统效用评价体系中的使用是很有意义的,它不仅可以固化系统的应用参数、评价指标、评价方法、操作程序等,更能为关键的是它使评价体系具备了明显的产品特征和操作方法上的可继承性、移植性,大幅度地提高操作效率。
企业风险管理有效性评价的特点
企业风险管理系统效用评价对于负有监管职责的国资委和集团公司总部有着重要的应用意义,它可以在督导、监控下属企业的风险管理体系建设和运行中发挥重要的作用,同时也是企业对自己风险管理体系建设进行评价的重要工具。它有如下一些特点:
对企业风险管理体系进行全面的评价,在功能上涵盖企业管理和业务的各个方面。
在操作方法上满足程序化的要求,有清晰的操作步骤,可以容易地实现各种业态实际环境下的风险管理系统的评测。
企业风险管理有效性评价的特点
定量评价与定性评价相结合,定量化指标和定性化指标一起构成了整个风险管理系统的评价指标体系。自动化的评价方法与专家会商的评价方法相结合,来获得最终的风险管理系统的评级结果。
结构、结果透明,体现公正、公平、公开,评价结果是可追溯的,任何环节上的结果都是可以解释和调整的,评价或综合方法中使用的参数是完全透明,其来源是可解释的。
企业风险管理有效性评价的特点
企业风险管理有效性评价
触及核心风险
的全面评价
容易掌握的程序
化的操作方法
定性评价与定量
评价相结合
结果和结构透明
公平公正公开
有效性评价体系架构
企业风险管理有效性评价体系由以几个模块组成:
评价指标体系
问题库
评价方法库
评价或决策流程
应用参数库
评价报告(模版)
有效性评价体系架构
评价或决策操作流程控制
评价报告
指标体系
评价方法
调查问题库
应用参数库