文档介绍：日化企业行政文员关键绩效考核指标表
被考核人姓名:
所在部门:
( )中国销售部
考核人姓名:
被考核人岗位:
( )中国销售部文员
考核期间:
考核人岗位:
关键绩效指标
考核评分标准
考核信息来源
考核得分
A
B
C
D
E
自评得分
考核人评分
1. 文书处理的及时性
15分
13分
10分
5分
0分
销售部总经理打分
没有延迟
延迟1次
延迟2次
延迟3次
延迟3次以上
2. 信息统计的及时性
15分
13分
10分
5分
0分
销售部总经理打分
没有延迟
延迟1次
延迟2次
延迟3次
延迟3次以上
3. 督办工作的及时性
20分
15分
10分
5分
0分
销售部总经理打分
没有延迟
延迟1次
延迟2次
延迟3次
延迟3次以上
4. 档案管理规范性
15分
13分
10分
5分
0分
人事行政部检查打分
5. 部门协作满意度
15分
13分
10分
5分
0分
主要协作部门/岗位打分
6. 工作态度
20分
15分
10分
5分
0分
销售部总经理打分
非常好
比较好
一般
不好
非常不好
关键绩效考核得分合计
100分
一票否决指标:
考核人评语:
考核指标签字确认
被考核人签字
考核人签字
双方直接上级签字
签字日期
签字日期
签字日期
考核结果签字确认
被考核人签字
考核人签字
双方直接上级签字
签字日期
签字日期
签字日期