文档介绍：山西省人民医院
麻醉科新入科医生
培训考核登记表
姓名:
带教老师:
基本情况(受培训人填写)
姓名
性别
年龄
民族
籍贯
政治面目
毕业学校
毕业时间
最高学历学位
技术职称
工作年限
到岗日期
电话
E- mail
工作经历、主要荣誉
既往发表文章、著作、参与科研情况
本表注释
除注明外,本表应由该新入科医生的带教老师、带教小组的组长及秘书本着认真、负责、求实的态度及时填写。
每个新入科医生指定1名带教老师专人负责,在整个带教期间起指导、监督和管理的作用,帮助该医生完成好培训计划。并且带教老师的带教成绩也纳入该老师的年度评比、考核成绩中。
避免出现急于求成,中途改变培训计划的现象。
因新入科医生的毕业院校、临床经历的不同,对其优点,可能会缩短该方面的培训,进而延长其薄弱方面的培训。
每阶段培训结束后,要经带教小组全面评比、考核合格后方能开始下一阶段,不能达标者,要延长其培训时间。
每一阶段内的各项考核之间,可以同时或非顺序进行,由带教老师安排时间、地点、及考核老师。每项考核的老师不得少于3人。
本表登记成绩为该项考核的最终成绩,是由各考核老师的评分综合得来的,考试的试卷及评分的单子等分数数据可另附。
第一阶段培训内容及考核
培训时间:20 年月日-----------20 年月日
出勤
全勤: 天/ 周/ 月(外出进修/培训/会议计全勤)
请假: 天,原因:
培训内容及
要求
1、熟悉手术室、麻醉科环境,了解麻醉科各项制度。
2、术前跟随术前访视,了解术前注意事项。
3、观摩椎管内麻醉、全麻及神经阻滞等麻醉操作。
4、熟悉麻醉记录单及相关病历的填写。
5、术后跟随护送病人回病房或ICU,了解病人交接事项。
其他说明
考核内容及成绩
注释:
本阶段为新入科医生与麻醉科相互了解和熟悉的阶段,带教老师应通过介绍使新入科医生尽快进入日常工作,并了解其真实的基础,以便在以后的阶段中制定出有针对性的培训计划。
每项考核的满分为100分,60分为通过。各项考核的分数之间不累计,不平均。
考核:
术前访视:考核日期: ;考核老师:
考核内容:麻醉科术前访视的制度,术前访视的内容及一般处理
考核标准:
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
阅读病例
临床、口头
20
询问病史
临床、口头
30
查体
临床、口头
20
术前用药及术前准备
临床、口头
20
相关理论
口头
10
总分
100
该项考核通过: 是否补考日期: 补考成绩:
考核老师评语:
考核老师签字:
2、病例书写:考核日期: ;考核老师:
考核内容:麻醉记录单、麻醉签字单、及相关麻醉文书的规范性书写。
考核标准:
考核名目
考核方式
该项分值
考生得分
符合相关的书写规定
临床
50
字迹规范、清楚、有效
临床
20
有无错误、漏写
临床
30
总分
100
该项考核通过: 是否补考日期: 补考成绩:
考核老师评语:
考核老师签字:
3、规章制度:考核日期: ;考核老师:
考核内容:麻醉科各项管理规章制度。
考核标准:
考核名目分项
考核方式
该项分值
考生得分
各级医生责任、岗位制度
口头
20
麻醉仪器、设备、药品使用管理制度
口头
30
毒麻药使用管理制度
口头
20
其它:
口头
30
总分
100
该项考核通过: 是否补考日期: 补考成绩:
考核老师评语:
考核老师签字:
第一阶段培训完结小结(受培训人填写)
签字:
带教老师评语、意见
签字:
带教小组组长评语、意见
签字:
第二阶段培训内容及考核
培训时间:20 年月日-----------20 年月日
出勤
全勤: 天/ 周/ 月(外出进修/培训/会议计全勤)
请假: 天,原因:
培训内容及
要求
1、麻醉理论讲授,侧重于椎管内、气管插管全麻、神经阻滞的生理学、药理学基础。
2、麻醉期间常用的监测技术及常见监护仪器、麻醉机、呼吸机等的术中使用、管理。
3、进一步规范化培训一般麻醉操作技术(椎管内、气管插管、神经阻滞、双腔支气管插管、喉罩、监测下的麻醉管理(MAC)等)。
4、了解特殊麻醉技术(中心静脉穿刺、动脉穿刺、漂浮导管放置、BIS、TOF、Vigileo、纤支镜的使用、控制性降压等)。
5、轮转各种麻醉专科(胃肠、血管甲状腺、颅脑、肝胆、骨科、泌尿、胸科、小儿外、显微、腔镜、口腔、耳鼻喉、妇科、产科、老年等)。
6、了解术后疼痛治疗及其方案、疼痛诊疗的基本知识。
7、参加科内的