文档介绍：推进军车驾驶文化建设的几点思考
管理中,驾驶文化是重要的一环,本文重点探讨了驾驶文化建设的四个瞄准。
关键词:文化建设;四个瞄准
瞄准过硬搭平台,拓展军车驾驶文化建设的新领域。一要加强环境建设,营造良好文化氛围。环境建设是军车驾驶文化建设的重要组成部分,主要包括营区环境、训练环境、舆论环境。营区、车场要设立能催人奋进、具有警示作用的标语牌、灯箱、文化长廊。训练场、驾驶室功能要齐全,设施配套要完善。要办好图书阅览室、荣誉室、心理调控室、X络室等育人基地,营造拴心留人的环境。充分发挥文化载体的作用,大力宣扬汽车兵的先进事迹和典型经验,利用黑板报和宣传栏开始文明驾驶“光荣榜”和“曝光台”,及时进行总结宣传,营造积极向上的舆论环境,形成健康向上的文化氛围,让官兵自觉的接受熏陶。二要加强设施建设,构建好文化阵地。文化设施建设要突出特色,因地制宜,加大投入,形成一个包括“舆论阵地、培训阵地、娱乐阵地”在内的主要文化阵地体系,形成以主体文化、X络文化、节日文化、广场文化、传统文化、共建文化等多种形式并存的文化格局。舆论阵地主要以广播、电视、书报刊、黑板报、宣传栏、阅报栏、广告牌等为主体。培训阵地以司训机构、各种培训班为主体。娱乐阵地以俱乐部、活动中心、文化广场、体育广场等为主体。把军车驾驶文化建设辐射到车勤分队的各个角落,延伸到官兵的8小时以外,渗透到部队建设的各个方面。三要加强制度建设,开展好文化活动。着眼军车建设文化建设长远发展和规范运行,通过建立和落实有关制度,促使驾驶员养成良好的****惯。首先是计划制度。年初。从上到下要制定文体工作计划,明确任务区分、责任分工、完成时限和考核标准,做到年有计划、月有计划、周有具体安排。其次是协调制度。结合办公会、交班会、对文体活动的时间、内容、人员、场地等进行统筹协调。第三是情况分析制度。结合每月工作部署会,分析文体活动开展情况,及时研究解决矛盾问题。第四是检查讲评制度。对车勤官兵文体活动开展情况进行跟踪检查,及时通报批评。最后是奖惩制度。按照军车驾驶文化建设实施方案及时评估标准定期进行考评,并将考评结果纳入
“双争评比”。
瞄准安全主题,确立军车驾驶文化建设的新理念。一要强化安全观念的树立。观念支配行为。安全意识最根本的是要通过各种形式的文化活动来强化。文化活动没有强制性,但有很强的渗透性和感染力,通过喜闻见乐、直观生动的形式,最容易被驾驶员接受,入耳、入脑、入心,潜移默化地教育人。要广泛“居安思危”、“警钟长鸣”的思想观念,使车勤官兵从科学发展、全面发展、高效发展的高度来认识安全发展的极端重要性,把确保安全、实现安全发展当成共同责任和自觉行动。二要注重安全知识的普及。实现安全发展,最根本是要做好人的工作,提高人的安全素质。这就要大力普及安全知识,使大家知道预防车辆事故的科学知识,掌握预防车辆事故的科学本领。要通过编写《车辆安全驾驶常识》并做到人手一册,使驾驶员对什么季节容易出现哪些事故、执行什么任务可能出现哪些险情、出现什么情况应该怎样处置等,都实现心中有数、应对有方。要通过举办讲座、搞咨询、编排节目、制作多媒体等形式,向驾驶人员传授心理健康、心理防护知识,建立起安全的心理防线。三要加强安全****惯的养成。许多车辆事故的发生起因于细节。细节决定成败,细节也决定命运。开展军车驾驶文化建设活动,就是要引导大家注重细