企业质量信用评价标准.doc

文档介绍：中华人民共和国
国家质量监督检验检疫总局发布
××××-××-××实施
××××-××-××发布
认证认可执业人员信用评价标准
Credit evaluation Criteria of Certification and
Accreditation Employees
(草稿)
GB/T XXXX—XXXX
GB
中华人民共和国国家标准
目次
前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅲ
引言……………………………………………………………………………………………………………Ⅳ
1 范围……………………………………………………………………………………………………………1
2 规范性引言文件………………………………………………………………………………………………1
3 术语和定义……………………………………………………………………………………………………1
4 评价指标………………………………………………………………………………………………………2
基础要素……………………………………………………………………………………………………2
…………………………………………………………………………………………………2
…………………………………………………………………………………………………3
…………………………………………………………………………………………………4
信用记录……………………………………………………………………………………………………5

前言
本标准参考了《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》、ISO/IEC17020:1998《各类检查机构运作的基本准则》、GB/T 27065-2004《产品认证机构通用要求》、21:2006《产品认证机构通用要求》、11:2006《质量管理体系认证机构通用要求》、《卓越绩效评价准则》。
本标准的附录A、附录B是资料性附录。
本标准由国家认证认可监督管理委员会提出并归口。
本标准由中国认证认可协会负责起草。
本标准主要起草单位:
本标准主要起草人:
引言
为了促进社会信用体系的建立和健全,引导和督促认证认可执业人员树立信用观,改善认证认可行业信用状况,提高认证认可服务质量信誉,促进我国认证认可市场秩序规范、有效、健康地发展,根据《中华人民共和国认证认可条例》、《国务院办公厅关于加强认证认可工作的通知》的有关规定,特制定《认证认可执业人员信用评价标准》。
认证认可执业人员的素质状况直接关系到认证认可工作的运作效率和工作质量,建立认证认可执业人员信用评价标准,实施分类管理是保障执业队伍整体素质的有效手段,是转变监管模式的重要创新,是推行认证认可行业信用评价制度的技术基础。
本标准参照国外个人信用评价标准,吸收了国外经典的应用最为广泛的个人信用评价理论的精髓,参考了《认证及认证培训、咨询人员管理办法》、《认证违法行为处罚暂行规定》、《卓越绩效评价准则》,结合我国认证认可执业人员的个人信用实际情况,从信用能力和信用意愿两方面出发,对执业人员在基础要素、技能要素、绩效要素、环境要素、信用记录等方面规定了评价要求。
本标准适用于所有的认证与认可执业人员和与认证认可工作密切相关人员的信用评价,尤其适用于为认证认可行政监管提供依据,为社会对认证认可结果采信提供信息。也可用于认证认可协会开展行业自律管理。
认证认可执业人员信用评价标准
范围
本标准规定了对认证认可执业人员进行信用评价的标准。
本标准适用于评价方、受评方和监管方,为认证认可执业人员培养良好的信用意识和建立良好的信用记录提供了技术标准和要求准则,也可供认证认可行业对执业人员建立信用档案和加强信用道德教育时参考。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
国务院第390号令中华人民共和国认证认可条例
国家质检总局第61号令认证及认证培训、咨询人员管理办法
国家质检总局第29号令认证违法行为处罚暂行规定
GB/T 标准化工作指南第 1 部分:标准化和相关活动的通用词汇(GB/T -2002, ISO/IEC 导则2:1996,MOD)
GB/T 18346 各类检查机构能力的通用要求(GB/T 18346-2001,ISO/IEC17020:199