文档介绍：如何做一个好员工
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为什么要做一个好员工
有些人可能会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结工作,好好干活吗?”是的,这没错。但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?也许很多人从来都没有仔细地想过这个问题,只是做一天和尚敲一天钟,大概过得去就算,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是否更成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。所以,我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。
为什么要做一个好员工
每天多付出一点点
通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感
自动自发地工作
如何做一个好员工
一、每天多付出一点点
可能在企业组织当中,有些人会认为保持现状已经很不错了,没有必要再做点什么,甚至几乎懒得去想一想,“如果我今天稍微做好一点,情况会变得怎么样?”

也许你不相信,从“差不多、过得去”到变成“一个好员工”,其实你只需要每天多付出一点点;然而,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。
如何做一个好员工
在一个下雨的中午,一位老妇人走进一家百货公司,大多数柜台上的人都不理她,但有一位年轻人却问她是否能为她做些什么。当她回答说:“没有,只是在等雨停”。这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西,也没有转身离去,反而拿给她一把椅子。
雨停之后,老妇人向这位年轻人说了声谢谢,并向他要了一张名片。几个月后这家店的老板收到一封信,信中要求这位年轻人往苏格兰收取订货单!这封信就是这位老妇人写的,而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。当这位年轻人打包准备去苏格兰时,他已经升格为这家百货公司的合伙人了。
如何做一个好员工
这位年轻人是不是付出了很多的心血和劳动?不是。他只是比他旁边的人多付出了一些关心和礼貌。仔细想一下,他肯定是经常这样做,所以才养成了良好的****惯。记住,我们所说的是“每天”多付出一点点, “天天”都多付出一点点,而不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,第二天,热情一过,则又打回原形。
再看看我们身边的例子。在队伍中,有许多劳动模范、默默无闻的老黄牛以及表现一贯优异的人,这些人是我们的骄傲,是我们的财富。他们每个人都是很平凡的人,使他们显得与别人不同的原因仅仅是,他们愿意每天都多付出一点点,一年365天,天天如此!
如何做一个好员工
还有一部分人,情况就不一样了,因为他们不愿意多付出一点点,因为他们不懂得多付出一点点能得到很多很多,因为他们总觉得当前也不错,总认为偶尔犯点小错无所谓,所以他们身上就老是会出现这样那样的问题。有些人上班往往扣住那一两分钟,不愿提前一点,所以经常迟到;有些人怎么也改不掉随地乱扔垃圾的****惯,所以厂区道路上、宿舍窗台下、食堂附近等等这些地方,就总有零星的垃圾;有些人就是不愿意多弯一下腰,多一点耐心细致,去捡起回料筐里的纸屑、塑料袋和其他杂物,结果造成回料污染,给公司带来许多的麻烦和损失;有些人总是疏忽大意和漫不经心,所以总是毛病不断,要么没戴工作牌,要么没戴帽子,要么忘了剪指甲,要么上班穿拖鞋,要么工作服皱皱巴巴,要么动作粗鲁,造成工具器具损坏;有些人就是无法克制自己,上班时间忍不住要离岗溜岗,忍不住要在工作区域吃东西,甚至忍不住要睡觉。诸如此类,举不胜举。
如何做一个好员工
有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。我要再次和大家说,改掉这些坏毛病,真的很容易!多付出一点,多克制一下,对工作喜欢多一点,对企业的事物多一点关心,对企业的财产和利益多一点爱惜,对企业的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多一点尊重,你就能从一个有时“有点问题”的或“过得去”的员工开始变成一个“好员工”,与此同时,你还能逐步养成好****惯和形成正确的生活态度。然后,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,私心少了,怨气少了,牢骚少了,沮丧和消沉的踪影没了,挫折感和失败感的踪影也没了。
如何做一个好员工
二、  通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感
几乎所有的大企业都是讲求纪律的企业,企业会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚,你如要加入这些公司,就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。在这个问题上,从来只有两种选择:要么留下来,要么离开——认同和实践核心理念的人,会得到机会并实现自己的人生梦想;反之,不认同的人,会像病毒一样被排除。
对于企业组织而言,纪律很重要,当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队,都具有了强烈的纪律意识,可